به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده در آیین بیستویکمین جشنواره شهید رجایی که با حضور مسعود پزشکیان، رئیسجمهور، برگزار شد، جشنواره شهید رجایی را فراتر از یک مراسم تشریفاتی دانست و اظهار کرد: این جشنواره باید فرصتی برای مشاهده واقعیت عملکرد دولت، شناسایی دستگاههای موفق و تشخیص بخشهای نیازمند اصلاح و تقویت باشد. وی با اشاره به تغییر رویکرد سازمان اداری و استخدامی کشور در حوزه مدیریت عملکرد افزود: نظام ارزیابی عملکرد باید از یک ابزار گزارشگیری به ابزاری برای هدایت و بهبود عملکرد تبدیل شود؛ به این معنا که ارزیابی صرفاً برای نمره دادن نباشد، بلکه برای شناسایی نقاط قوت، گلوگاهها، ارتقای تجربه خدمت و تقویت دستگاههای پیشرو مورد استفاده قرار گیرد.
عملکرد نظام اداری در شرایط جنگ
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به شرایط ویژه کشور در دوره جنگ اخیر گفت: انتخاب دستگاه برتر در بیستویکمین جشنواره شهید رجایی از همه دورههای گذشته دشوارتر بود؛ چراکه نظام اداری و حکمرانی کشور در شرایط جنگ توانست استمرار خدمات عمومی را حفظ کند.
رفیعزاده ادامه داد: استمرار خدمات در حوزههایی مانند برق، آب، گاز، جاده، امدادرسانی، سلامت، تنظیم بازار و سایر خدمات ضروری، نشان داد کارکنان و مدیران دولت در شرایط سخت، مسئولیت خود را رها نکردند و با حضور در میدان، خدمترسانی به مردم را ادامه دادند.
وی افزود: بر همین اساس، در این دوره از جشنواره، جوایزی همچون «یاور فتح» و «طلوع ایثار» با هدف شناسایی دستگاهها و افرادی که در شرایط ویژه، نقش مؤثر و برجستهای در استمرار خدمترسانی داشتند، مورد توجه قرار گرفت.
ساماندهی ساختارهای موازی و افزایش اختیار استانها
معاون رئیسجمهور با ارائه گزارشی از اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم گفت: در حوزه اصلاح ساختار و حذف تشکیلات موازی و غیرضروری، 55 نهاد شورایی موازی در دولت چهاردهم ساماندهی، ادغام یا حذف شدهاند.
وی افزود: ساختار کلان 11 وزارتخانه نیز بر اساس ماده 105 قانون برنامه هفتم مورد بازبینی و کار کارشناسی قرار گرفته و برآورد شده است از محل کاهش پستها، کاهش فضای اداری و اجرای مولدسازی، صرفهجویی قابل توجهی برای دولت ایجاد شود.
رفیعزاده همچنین …
