پرسپولیس بازار نقلوانتقالات تابستانی را با یک تصمیم اساسی آغاز کرده؛ پوستاندازی. اتفاقی که از مدتها قبل درباره ضرورت آن صحبت میشد، بعد از نتایج فصل گذشته و بهخصوص بازی با چادرملو در پلیآف این تفکر به یک تصمیم اجرایی تبدیل شد. باشگاه به این جمعبندی رسید که تغییرات باید فراتر از نیمکت و کادر فنی باشد و ترکیب بازیکنان نیز نیاز به بازسازی دارد. نتیجه این تصمیم، تغییر سیاست نقلوانتقالاتی و حرکت به سمت کاهش محسوس میانگین سنی تیم است.
نسخه جدید؛ جوانتر، اما نه بیتجربه
سیاستی که پرسپولیس برای این پنجره تعریف کرده، استفاده ترکیبی از بازیکنان ۲۵ تا ۳۰ سال و نفرات جوانتر است. برای گروه اول، اولویت با بازیکنان آزاد بوده تا باشگاه مجبور به پرداخت رضایتنامه نشود. در مورد بازیکنان زیر ۲۵ سال نیز شرط اصلی، بستن قراردادهای بلندمدت چهار یا پنجساله عنوان شده است؛ یعنی خرید بازیکن جوان قرار نیست صرفاً برای پر کردن فهرست یک فصل باشد و باشگاه میخواهد از این نفرات به عنوان سرمایههای چندساله استفاده کند.
هدف نهایی این سیاست هم روشن است: کاهش حدود پنج سال از میانگین سنی تیم. پرسپولیس در دو سه فصل گذشته عمدتاً بازیکنانی جذب کرده که قرار بود برای چند سال به تیم کمک کنند، اما حالا مدیریت باشگاه معتقد است زمان تغییر نسل فرا رسیده است.
۱۰ خرید و چند خروجی
در این مسیر، پرسپولیس تا این مقطع ۱۰ بازیکن جذب کرده است. همزمان چند بازیکن از جمع سرخپوشان جدا شدهاند و نامهایی مانند میلاد محمدی، کاظمیان، شکاری و گنجی در فهرست تغییرات مطرح شدهاند. این جابهجاییها بخشی از پروژهای است که میخواهد چهره تیم را نسبت به فصل گذشته تغییر دهد.
البته این سیاست فقط به جذب بازیکنان جوان محدود نمیشود. باشگاه میخواهد در هر پست حداقل دو بازیکن آماده داشته باشد تا هیچ بازیکنی جایگاه تضمینشدهای نداشته باشد. رقابت برای قرار گرفتن در ترکیب اصلی باید حتی روی نیمکت …
