به گزارش ایرنا مجید آذربختی روز پنجشنبه در همایش آموزشی تخصصی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان استان اظهار کرد: بررسی پروندههای تخلفات اداری نشان میدهد دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی شهرداریها و انتصاب افراد بدون توجه کافی به شایستگی و تجربه، از مهمترین عوامل شکلگیری تخلفات اداری در این حوزه است.
وی افزود: از مجموع ۵۸ پروندهای که طی چهار ماه گذشته به این هیات ارجاع شده، ۴۸ پرونده مربوط به کارکنان شهرداریها بوده که معادل حدود ۸۳ درصد پروندههای ارجاعی است.
رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری استانداری لرستان ادامه داد: بر اساس بررسی و ارزیابیهای انجام شده، بیش از ۹۵ درصد تخلفات بررسیشده در حوزه شهرداریها به نوعی ناشی از دخالت شوراهای اسلامی شهر در امور اجرایی بوده است.
آذربختی با تاکید بر ضرورت رعایت مرز قانونی میان وظایف شوراهای اسلامی شهر و مدیریت اجرایی شهرداریها، گفت: شوراها جایگاه قانونی مشخصی دارند و نباید در امور اجرایی شهرداری دخالت کنند چراکه این موضوع میتواند زمینهساز بروز تخلف و اختلال در فرآیند مدیریت شهری شود.
وی یکی دیگر از عوامل موثر در بروز تخلفات اداری را انتصاب مدیران، بدون توجه کافی به شایستگیهای حرفهای دانست و افزود: بخشی از تخلفاتی که در استانداری و واحدهای تابعه بررسی شده، ناشی از ضعف تسلط و توانمندی مدیرانی بوده که بدون برخورداری از تجربه و دانش کافی در جایگاه مدیریتی قرار گرفتهاند.
وی تاکید کرد: رعایت ضوابط قانونی در انتصابات و توجه به تجربه، تخصص و شایستگی افراد برای تصدی پستهای مدیریتی باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
آذربختی با اشاره به ضرورت آشنایی مدیران و کارکنان با قوانین و مقررات اداری اظهار کرد: آموزش تخصصی و مستمر کارکنان و مدیران یکی از مهمترین راهکارهای پیشگیری از تخلفات اداری است و باید دورههای آموزشی مرتبط به صورت جدی دنبال شود.
وی ادامه داد: بسیاری از تخلفات پیش از آنکه ناشی از قصد و نیت تخلف باشد، ممکن است بر اثر ناآگاهی یا تسلط نداشتن مدیر و کارمند بر قوانین و مقررات رخ دهد، بنابراین آموزش میتواند نقش مهمی در کاهش پروندههای تخلفات اداری داشته باشد.
رییس هیات بدوی رسیدگی به تخلفات …
