به گزارش ایرنا، هر بار که نامی از یک دستاورد علمی، یک فناوری جدید یا یک تحول اقتصادی به میان میآید پشت آن معمولا انسانهایی قرار دارند که سالها از عمر خود را صرف یادگیری، پژوهش و پیدا کردن راهحلهای تازه کردند؛ نخبگانی که اگر فرصت اثرگذاری پیدا کنند، میتوانند بخشی از مسیر توسعه یک جامعه را تغییر دهند.
داستان نخبگان فقط به موفقیتهای علمی و رتبههای درخشان ختم نمیشود. پشت عنوان نخبه گاهی دغدغههایی پنهان است که از آینده شغلی و معیشت تا امکان ادامه فعالیت پژوهشی و داشتن یک مسیر روشن برای زندگی را دربرمیگیرد؛ دغدغههایی که اگر پاسخ مناسبی پیدا نکند، میتواند برخی از این سرمایههای علمی را به فکر انتخاب مسیرهای دیگری بیندازد.
مهاجرت نخبگان سالها است به یکی از چالشهای مهم کشورهای مختلف تبدیل شده؛ موضوعی که فقط به خروج یک فرد متخصص محدود نمیشود بلکه به معنای از دست رفتن بخشی از توان علمی، تجربه و ایدههایی است که میتوانست در حل مسائل یک جامعه به کار گرفته شود.
گلستان نیز با وجود برخورداری از دانشگاهها، پژوهشگران توانمند و استعدادهای علمی فراوان، با این پرسش جدی روبهرو است که آیا زیرساختها و فرصتهای موجود، متناسب با ظرفیت نخبگان این استان رشد کرده است؟
به طور قطع اگر استان نتواند برای نخبگان خود فرصت فعالیت، اشتغال و اثرگذاری ایجاد کند بخشی از این سرمایه به تدریج از چرخه توسعه خارج خواهد شد.
زنگ خطر مهاجرت؛ خروج ۲۸۴ نخبه از گلستان
مدیرکل بنیاد نخبگان گلستان با اشاره به اجرای طرح رصد نخبگانی گفت: تاکنون بیش از ۸۰۰ نفر از نخبگان و استعدادهای برتر استان شناسایی شدند که این جامعه آماری شامل رتبههای برتر کنکور، برگزیدگان المپیادهای دانشآموزی و دانشجویی و برگزیدگان رویدادهای علمی مورد تایید بنیاد ملی نخبگان از جمله جشنوارههای خوارزمی و رازی است.
ابوطالب هزارجریبی افزود: بررسی وضعیت این افراد نشان میدهد ۲۸۴ نفر از نخبگان شناساییشده برای ادامه فعالیت به سایر استانهای کشور مهاجرت کردند و ۳۶ نفر نیز از کشور خارج شدند که این آمار، ضرورت برنامهریزی برای حفظ سرمایه انسانی، ایجاد شرایط مناسب برای ماندگاری نخبگان و بهرهگیری از ظرفیت علمی آنان را بیش از گذشته آشکار …
