قیمت طلا امروز




 خبرگزاری ایرنا / ۱۴۰۵/۰۵/۲۴

هدف مجمع بین‌المللی اساتید مسلمان باید گفتمان‌سازی و نظریه مقاومت باشد

تهران- ایرنا- دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی و رئیس هیات مدیره مجمع بین‌المللی اساتید مسلمان دانشگاه‌ها با تأکید بر ضرورت بازنگری و بازنویسی اهداف و برنامه‌های این مجمع، گفت: هدف شبکه‌سازی اساتید نیست، بلکه شبکه‌سازی باید به‌عنوان یک طریقت و ابزار برای تحقق هدف اصلی یعنی «گفتمان‌سازی بین‌المللی تفکر و نظریه مقاومت» مورد توجه قرار گیرد.
 هدف مجمع بین‌المللی اساتید مسلمان باید گفتمان‌سازی و نظریه مقاومت باشد

به گزارش روز شنبه گروه علمی ایرنا از روابط عمومی مجمع بین‌المللی اساتید مسلمان دانشگاه‌ها، حجت‌الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه در نشست تودیع و معارفه دبیرکل این مجمع، ضمن تقدیر و تشکر از زحمات دست‌اندرکاران تشکیل و اداره مجمع طی سال‌های گذشته، بر ضرورت تبدیل شرح وظایف مجمع به برنامه‌های مشخص، عملیاتی و متناسب با ظرفیت‌ها و امکانات موجود تأکید کرد.

وی افزود: به عنوان مثال، وقتی گفته می‌شود برگزاری نشست علمی، باید مشخص شود که چند نشست علمی، با چه موضوعی و با حضور چه مخاطبانی و در چه کشورهایی برگزار خواهد شد. برنامه یعنی مشخص بودن موضوع، بودجه و مخاطب.

رئیس هیات مدیره مجمع بین‌المللی اساتید مسلمان دانشگاه‌ها تصریح کرد: ما می‌خواهیم یک تعامل گفتمانی با اساتید جهان اسلام داشته باشیم و هدف ما همین است؛ بنابراین باید مراقب باشیم انتظار حداکثری تعریف نکنیم که نتوانیم از عهده آن برآییم.

حجت الاسلام خسروپناه در ادامه با تأکید بر ضرورت تفکیک میان «هدف» و «طریقت رسیدن به هدف» گفت: ما یک هدف عالی داریم و آن رسیدن به تمدن نوین اسلامی است. در کنار آن، اهداف انضمامی نیز وجود دارند و باید مشخص شود هدف انضمامی چیست و راه رسیدن به آن کدام است.

وی ادامه داد: هدف، شبکه‌سازی اساتید نیست، بلکه شبکه‌سازی یک طریقت است. به نظر من هدف، «گفتمان‌سازی بین‌المللی تفکر و نظریه مقاومت» است.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به شکل‌گیری دو رویکرد «سازش» و «مقاومت» در فضای فکری جهان اسلام و عرصه بین‌المللی، اظهار داشت: یک تفکری در دنیا و جهان اسلام شکل گرفته و وجود دارد به اسم سازش و در مقابل این تفکر، تفکر مقاومت قرار دارد. ما معتقدیم اگر تسلیم شویم، اصلاً زندگی نخواهیم داشت؛ به عنوان نمونه مصر را می‌توان مورد توجه قرار داد.

حجت الاسلام خسروپناه با تأکید بر اینکه گفتمان‌سازی از طریق …



 به‌جای تصدی‌گری به دانشگاه‌های معتبر کشور اجازه دهید مستقلاً برنامه‌ریزی علمی داشته باشند
۳۲ ساعت قبل / خبرگزاری دانشجو

به‌جای تصدی‌گری به دانشگاه‌های معتبر کشور اجازه دهید مستقلاً برنامه‌ریزی علمی داشته باشند

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، در واکنش به سخنان معاون اول رئیس جمهور پیرامون جایگاه این شورا در انتخاب رؤسای دانشگاه‌ها، با یادآوری کلام رهبر شهید انقلاب اس...

 هوش مصنوعی جدید گوگل چربی بدن و مقاومت به انسولین را با عکس تخمین می‌زند
۳۵ ساعت قبل / سایت خبرفوری

هوش مصنوعی جدید گوگل چربی بدن و مقاومت به انسولین را با عکس تخمین می‌زند

بخش تحقیقات گوگل از سیستم مبتنی‌بر هوش مصنوعی نوآورانه‌ای پرده برداشته است که می‌تواند با تحلیل تصاویر دوبعدی ثبت‌شده توسط دوربین گوشی‌های هوشمند، چربی بدن و ترکیب بدنی کاربران را با دقتی بالاتر از حسگرهای گجت‌های پوشیدنی تخمین بزند. این ابزار آزمایشی همچنین توانایی برآورد شاخص‌های مرتبط با وضعیت مقاومت به انسولین را نشان داده است.



راز افزایش سن در مغز استخوان؛ سلول‌های بنیادی چگونه پیری را به کل بدن تزریق می‌کنند؟
سایت انتخاب

راز افزایش سن در مغز استخوان؛ سلول‌های بنیادی چگونه پیری را به کل بدن تزریق می‌کنند؟

استخوان‌ها فقط چارچوب بدن نیستند. درون بسیاری از آن‌ها، مغز استخوان قرار دارد؛ بافتی زنده که سلول‌های بنیادی خون‌ساز را در خود جای داده و به‌طور مداوم سلول‌ه...
سایت تابناک

چرا هیچ پرواز تجاری از قطب جنوب عبور نمی‌کند؟

سایت تابناک

چگونه محل تولد و سن، علت مرگ انسان‌ها را تغییر می‌دهد؟

سایت تابناک

نئواستد 2000، یک شاتگان عجیب از آفریقای جنوبی

نظریه جدید دانشمندان: حیات بر روی زمین 2 بار آغاز شده
سایت فرارو

نظریه جدید دانشمندان: حیات بر روی زمین 2 بار آغاز شده

احتمالاً حیات روی زمین نه یک‌بار، بلکه دو بار و به‌صورت مستقل شکل گرفته باشد؛ باکتری‌ها و آرکی‌ها شاید هر کدام مسیر متفاوتی برای آغاز و پیشبرد فرایندهای حیاتی پیدا کرده باشند.
5  ویژگی  رهبران سازمانی متمایز
روزنامه دنیای اقتصاد

5 ویژگی رهبران سازمانی متمایز

در هر سازمانی، مدیران در سطوح مختلف طبقه‌بندی شده‌اند؛ از مدیران جوان و تازه‌کاری که نخستین تجربه مدیریتی خود را پشت سر می‌گذارند، تا مدیران واحدهایی که سال‌ها هدایت تیم‌ها را برعهده داشته‌اند و مدیران ارشد اجرایی که تجربه و درایتشان مسیر موفقیت سازمان را تعیین می‌کند. اما اگر عملکرد همه رهبران سازمان یکسان نیست. پس چه چیزی بهترین آنها را از دیگران متمایز می‌کند؟ این پرسشی است که سال‌ها ذهن «سانجی خوسلا»، پژوهشگر ارشد و استاد مدعو بازاریابی در مدرسه مدیریت کلاگ و همچنین مربی مدیران اجرایی را به …