پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :
با فروکش کردن همهگیری جهانی کرونا و کمرنگ شدن نیاز فوری به دورکاری گسترده، دیدگاه جدیدی درباره کار از خانه شکل گرفت. بر اساس این دیدگاه، دورکاری به اندازه کار در محل شرکت مؤثر نیست، همکاری میان کارکنان را دشوار میکند و باعث افزایش احساس انزوا و افت سلامت روان کارکنان میشود. اما اگر واقعیت دقیقاً برعکس این باشد چه؟
به گزارش انتخاب و به نقل از sciencealert ؛ در مطالعهای جدید که در مجله Frontiers in Psychology منتشر شده است، پژوهشگران دادههای نظرسنجی بیش از ۷۷۰۰ کارمند یک سازمان بزرگ خدمات درمانی در جنوبغربی آمریکا را بررسی کردند.
این پژوهش که پاسخهای کارکنان دورکار، کارکنان حضوری و افرادی را که بهصورت ترکیبی کار میکردند در بر میگرفت، نشان میدهد که کار از خانه با سطح بالاتری از بهزیستی و رضایت کلی کارکنان ارتباط دارد و حتی ممکن است با ماندگاری بیشتر افراد در محل کارشان مرتبط باشد. …
