جهان صنعت نیوز، بر اساس ضوابط موجود، از زمان تأیید سابقه سخت و زیانآور تا زمان ثبت درخواست بازنشستگی، مهلت مشخص و محدودی تعیین نشده است؛ بنابراین، فردی که سابقه سختی کار او تأیید شده و شرایط بازنشستگی را دارد، میتواند حتی با فاصله زمانی پس از تأیید، برای بازنشستگی اقدام کند.
با این حال، تأخیر در اقدام یا تغییر شغل میتواند پیامدهای مهمی برای سابقه بیمه و هزینه بازنشستگی فرد داشته باشد. تغییر شغل؛ نکتهای که نباید نادیده گرفت
پس از تأیید سابقه سخت و زیانآور، اگر بیمهشده شغل یا سمت خود را تغییر دهد، سابقه فعالیت در شغل جدید بهصورت خودکار سخت و زیانآور محسوب نمیشود. شغل جدید باید مطابق مقررات، مجدداً از نظر سخت و زیانآور بودن بررسی و تأیید شود.
در صورتی که شغل جدید به عنوان سخت و زیانآور تأیید نشود، مدت اشتغال در آن شغل، سابقه عادی بیمهای محسوب خواهد شد و نمیتوان آن را به سابقه سخت و زیانآور قبلی اضافه کرد. شرایط برخورداری از بازنشستگی مشاغل سخت
بیمهشدگانی که دارای حداقل ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیانآور هستند، در صورت احراز سایر شرایط قانونی، میتوانند برای بازنشستگی اقدام کنند. در این نوع بازنشستگی، سابقه کار در مشاغل سخت و زیانآور از اهمیت ویژهای برخوردار است و به همین دلیل، بیمهشده باید پیش از هرگونه تغییر شغل یا تصمیم برای ادامه فعالیت، وضعیت سوابق خود را بهدقت بررسی کند. تأخیر در بازنشستگی و افزایش …
