چرا ارتش‌های قدرتمند شکست می‌خورند؟

یک کتاب کلاسیک روان‌شناسی نظامی که نیم‌قرن پیش برای توضیح ناکامی‌های ارتش بریتانیا نوشته شد، امروز بار دیگر در مرکز توجه قرار گرفته است. بسیاری از ویژگی‌هایی که نورمن دیکسون عامل شکست فرماندهان نظامی می‌دانست، در عملکرد کنونی وزارت دفاع آمریکا نیز دیده می‌شود. مشکل اصلی نه کمبود توان نظامی، بلکه نوعی فرهنگ سازمانی است که نوآوری را تضعیف، وفاداری را بر شایستگی ترجیح و ظاهر نظامی را جایگزین تفکر راهبردی می‌کند.