به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایسنا، جمعیت در سن کار، سهم افراد ۱۵ تا ۶۴ ساله از کل جمعیت را اندازهگیری میکند و هم افراد فعال و هم غیرفعال اقتصادی را دربرمیگیرد. جمعیت زیاد در سن کار میتواند ذخیره قابلتوجه از نیروی کار بالقوه برای کشورها ایجاد کند، اما نباید آن را با اشتغال یا مشارکت در نیروی کار اشتباه گرفت.
بر اساس دادههای سال ۲۰۲۵ وبسایت ورد استات (Worldostats) و با تعریفی که سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) برای جمعیت در سن کار ارائه کرده است، قطر با سهم ۸۳.۳ درصدی جمعیت ۱۵ تا ۶۴ ساله، در رتبه نخست جهان قرار دارد. پس از آن، امارات متحده عربی با ۸۲ درصد و کویت با ۷۸.۴ درصد قرار گرفتند.
بحرین با ۷۷.۴ درصد و مالدیو با ۷۵.۶ درصد نیز رتبههای چهارم و پنجم را به خود اختصاص دادهاند. در ادامه این رتبهبندی، سنگاپور با ۷۵.۲ درصد، عربستان سعودی با ۷۳.۱ درصد، جامائیکا با ۷۳ درصد، برونئی با ۷۲.۵ درصد و بوتان با ۷۲.۲ درصد، در رتبههای ششم تا دهم قرار دارند.
همچنین عمان با ۷۲.۱ درصد در رتبه یازدهم، کره جنوبی با ۷۰.۷ درصد در رتبه دوازدهم، مالزی با ۷۰.۳ درصد در رتبه سیزدهم، تایلند با ۷۰.۲ درصد در رتبه چهاردهم و جمهوری آذربایجان با ۶۹.۷ درصد در رتبه پانزدهم جای دارند.
این رتبهبندی الگوی جغرافیایی مشخصی دارد، بهطوریکه ۶ کشور از ۱۵ کشور نخست در منطقه خلیجفارس قرار دارند. قطر و امارات متحده عربی دو رتبه نخست را در اختیار دارند و کویت و بحرین نیز در میان پنج کشور اول قرار گرفتند.
مهاجرت، یکی از عوامل اصلی سهم بالای جمعیت در سن کار در کشورهای خلیجفارس است. اقتصادهای این منطقه از مدتها پیش شمار زیادی از کارگران خارجی را جذب کردهاند و بسیاری از این افراد با هدف اشتغال، مهاجرت میکنند و در گروه سنی اصلی جمعیت در سن کار قرار میگیرند.
در قطر، کارگران خارجی همچنان نقش مهمی در اقتصاد دارند، هرچند دولت سیاستهای «قطریسازی» را با هدف افزایش مشارکت اتباع این کشور در نیروی کار دنبال میکند. بر اساس تحلیلی از «انجمن پژوهش اقتصادی»، جمعیت اتباع قطر به اندازهای نیست که بتواند جایگزین نیروی کار خارجی این کشور در مقیاس گسترده شود.
بر اساس گزارش وبسایت ویژوال …
