این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
در ایران نیز فضای کسب و کار در ماههای اخیر دستخوش تحولات عمیقی شده است؛ تغییرات ژئوپلیتیک، نوسانات اقتصادی، تورم فزاینده و آشفتگیهای زیست بوم کسب و کار، معادلات پیشین را در هم ریخته و شرکتها را با واقعیتی تازه روبهرو ساخته است. در این شرایط، اتکای صرف به روشهای سنتی مدیریت استراتژیک، دیگر پاسخگوی نیازهای بقا و رقابت نیست.
با وجود این تحولات بنیادین، بسیاری از شرکتها همچنان به دنبال «مزیت رقابتی پایدار» هستند؛ مفهومی که ریشه در ادبیات کلاسیک استراتژی دارد. این مفهوم که توسط «مایکل پورتر» مطرح شد، به وضعیتی اشاره دارد که در آن سازمانها، داراییها، ویژگیها یا تواناییهایی را به دست میآورند یا توسعه میدهند که تقلید یا پیشی گرفتن از آنها برای رقبا دشوار است و موقعیتی برتر و مطلوب در بلندمدت نسبت به رقبا فراهم میآورد. …
