این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
در مقالهای با عنوان «فضای وظیفه: یک چارچوب یکپارچه برای پژوهش تیمی» که به تازگی در نشریه «علم مدیریت» منتشر شده است، نتیجه کار گروهی به ماهیت وظیفه ربط یافته است. پژوهشگران ۱۲۳۱ مشارکتکننده را به کار گرفتند تا ۲۰ وظیفه مختلف را تکمیل کنند؛ چه به تنهایی یا در گروههایی ۳ تا ۶ نفره. نتایج کار آنها تفاوتهای قابلتوجهی با یکدیگر داشت. در برخی موارد، تیمها از قویترین عضو خود عقب افتادند (آن هم به اندازه فاکتور ۳) و در برخی دیگر، عملکردشان ۶۰ درصد بهتر بود. همه چیز بستگی به این داشت که چه وظیفهای به تیمها محول شده است. …
