این گزارش میگوید اختلافات میان این دو هنوز برطرف نشده است، موضوعی که این نشریه تخصصی پیش از این نیز در ماه آوریل گزارش کرده بود. در آن مقطع حتی صحبت از یک «تعهد اجباری» به میان آمده بود. اسپورت بیلد اخیراً خبر داده بود که ایبرل به تمدید قراردادش نزدیک شده است. قرارداد جدیدی تا سال ۲۰۲۹ روی میز قرار دارد.
در مورد فرویند که قرارداد فعلی او نیز تا سال ۲۰۲۷ اعتبار دارد، هنوز تصمیمی گرفته نشده است. این تصمیم بر عهده هیئت اجرایی است، نه نهاد قدرتمندی که پیرامون رئیس افتخاری این باشگاه، اولی هوینس، شکل گرفته است. با این حال، در مجموع رضایت زیادی از عملکرد این مدیر اتریشی وجود دارد. قرار است این روند در جلسه هیئت نظارت در تاریخ ۲۵ اوت به صورت رسمی تأیید شود.
با این حال، اختلافات ادعایی میان فرویند و ایبرل میتواند مدیریت بایرن را به اردوگاههای مختلف تقسیم کند. طبق گزارش کیکر، بایرن میداند که «تحت هیچ شرایطی نمیتوان احتمال ایجاد ناآرامی در این ساختار را رد کرد». ماههای اخیر تغییراتی را در رابطه با آینده ایبرل به همراه داشته است. او در مارس ۲۰۲۵ جانشین حسن صالححمیدزیچ شد. در حاشیه فینال جام حذفی آلمان در ماه مه، هوینس در گفتگویی با اشپیگل شانس ماندن ایبرل را «۶۰ به ۴۰» ارزیابی کرده بود. سپس در اردوی آمادهسازی در روتاخ-اگرن، این شانس را صددرصد دانست. هربرت هاینر، رئیس این باشگاه، نیز مدت زیادی از این موضوع نگذشته بود که اظهارات مثبتی درباره شرایط مطرح کرد.
اسپورت بیلد مدعی شده که این اعتماد تازه شکل گرفته به ایبرل عمدتاً به رفتار او در هفتههای اخیر مربوط میشود. گفته میشود این مدیر ۵۲ ساله بیش از گذشته به دنبال نزدیک شدن به هوینس و کارل هاینس رومنیگه، عضو هیئت نظارت، بوده است. این دو چهره سرشناس این باشگاه پیش از این از نبود ارتباطات منظم با ایبرل ناراضی بودند. ایبرل همچنین به دلیل فراهم کردن مقدمات مناسب برای جذب اسماعیل سایباری با مبلغ ۵۵ میلیون یورو از آیندهوون و ناتانیل براون با ۵۰ میلیون یورو بهعلاوه پاداشها از اینتراخت فرانکفورت، اعتبار بیشتری به دست آورده است. این دو انتقال در هیچ مقطعی در معرض خطر قرار نگرفتند.
