قیمت طلا امروز




 سایت برترینها / ۴ روز قبل / ۱۴۰۵/۰۵/۲۵

دریافتی ایلان ماسک ۲.۵ میلیون برابر کارمندان تسلا شد

حقوق ۱۵۸ میلیارد دلاری ایلان ماسک در تسلا، ۲.۵ میلیون برابر حقوق کارکنان معمولی این شرکت خودروسازی در سال ۲۰۲۵ بود و این مدیرعامل میلیاردر، هر ۴.۲۳ ثانیه حقوق سالانه یک کارمند معمولی را دریافت می‌کرد.
 دریافتی ایلان ماسک ۲.۵ میلیون برابر کارمندان تسلا شد

ایسنا: آمریکا در میانه رونق ثروت ناشی از فناوری است که کمک کرده است ارزش بازار شرکت‌ها رکوردهای جدیدی را بشکند و همزمان، سهام فناوری رو به افزایش، برای مدت کوتاهی اولین تریلیونر جهان را به وجود آورد. اکنون، برخی از مدیران عامل بزرگترین شرکت‌های جهان به حدی سریع پول در می‌آورند که می‌توانند حقوق سالانه کارمندان خود را طی چند ثانیه دریافت کنند.  

ایلان ماسک، ثروتمندترین فرد جهان و مدیرعامل غول فناوری و خودروهای برقی تسلا، سال گذشته ۱۵۸.۳ میلیارد دلار دریافت کرد. طبق تحلیل دیده‌بان حقوق مدیران بزرگترین فدراسیون اتحادیه‌های کارگری آمریکا (AFL-CIO)، حقوق او ۲ میلیون و ۵۲۲ هزار و ۲۰۳ برابر بیشتر از میانگین حقوق سالانه ۵۷ هزار و ۲۴۳ دلاری کارمندان تسلا بود.

او در طول یک رفت و آمد معمولی ۳۰ دقیقه‌ای، تاکنون ۲۴.۳۶ میلیون دلار پاداش دریافت کرده است.

برندون ریس، محقق ارشد بخش نظارت بر حقوق مدیران اجرایی در AFL-CIO، به فورچون گفت: این سازمان از سال ۱۹۹۷ سطح حقوق مدیران عامل را پیگیری می‌کند و «بسته حقوقی عظیم ۲۰۲۵ ایلان ماسک در تسلا، چیزی نیست که قبلا دیده باشیم.» او افزود: «اقتصاد ما به طور فزاینده‌ای از تعادل خارج می‌شود زیرا میلیاردرهایی مانند ایلان ماسک سهم بیشتری از اقتصاد را در اختیار دارند، در حالی که کارگران برای گذران زندگی خود با مشکل مواجه هستند.»

برای روشن شدن موضوع، باید بدانیم در حالی که ماسک ۲.۵ میلیون برابر بیشتر از نیروی کار خود درآمد دارد، میانگین درآمد مدیران عامل شرکت‌های فهرست شده در شاخص اس اند پی ۵۰۰ بازار سهام آمریکا، ۳۱۲ برابر کارگرانشان است.

حقوق ماسک در سال ۲۰۲۵، تقریبا ۱۴ برابر بیشتر از مجموع حقوق مدیران عامل سایر شرکت‌های اس اند پی ۵۰۰ بود

حقوق ماسک نشان‌دهنده بزرگترین اختلاف در میان تمام مدیران عامل شرکت‌های مورد بررسی است.

کل حقوق و مزایای او در سال ۲۰۲۵ از ارزش منصفانه سهام محدود تسلا که در همان سال به او اعطا شده بود، محاسبه شد که در نهایت اگر شرکت به الزامات عملکردی که ماسک برای کسب آنها نیاز دارد، برسد، می‌تواند تا یک تریلیون دلار ارزش داشته باشد.

محقق AFL-CIO می‌گوید این یک بسته حقوق و مزایای چشمگیر است که منحنی حقوق مدیران عامل را شکست.