به گزارش اصلاحات نیوز؛
محمد سلیمانی درباره نحوه اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران اظهار کرد: افرادی که پیش از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون در سوم مرداد ۱۴۰۳، کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشتهاند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.
وی افزود: افرادی که در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشتهاند، از افزایش سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی معاف هستند.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به سایر احکام ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم گفت: بر اساس این قانون، برای افرادی که در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه به سابقه الزامی خدمت افزوده میشود. همچنین این افزایش برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، به ازای هر سال سه ماه و برای افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، به ازای هر سال چهار ماه خواهد بود.
سلیمانی ادامه داد: هدف از این حکم قانونی، کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها در انجام تعهدات و تکالیف قانونی است.
وی با بیان اینکه افزایش سابقه خدمت برای احراز شرایط بازنشستگی محدودیت سنی دارد، تصریح کرد: بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افزایش سنوات خدمت با رسیدن آقایان به سن ۶۲ سالگی و خانمها به سن ۵۵ سالگی متوقف میشود.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره وضعیت برخی از بانوان مشمول قوانین خاص بازنشستگی نیز گفت: خانمهایی که بر اساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری، با ۲۵ یا ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز میکنند و در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون نیز واجد این شرایط بودهاند، مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی نخواهند شد.
سلیمانی توضیح داد: اگر بانویی بر اساس قانون با ۲۵ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز کرده و در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته باشد، افزایش سنوات الزامی شامل وی نمیشود. این قاعده درباره بانوان مشمول بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه خدمت و همچنین آقایان …
