به گزارش مشرق ، آوی اشکنازی خبرنگار مسائل نظامی و امنیتی روزنامه عبری زبان معاریو از هرج و مرج گسترده در ساختار داخلی موساد بعد از برکناری مدیران عالیرتبه آن به خاطر شکست طرح سازمان در ایران خبر داد و نوشت: برکنار دو مدیر برجسته موساد توسط رومان جوفمان رئیس این سازمان تنش و ناآرامیهای گستردهای داخلی برایش به همراه داشته است، منابعی در سازمان فاش کردند که این اقدام به روحیه سازمان و رویکرد عملیاتی آن آسیب جدی وارد کرده و سبب شده است موساد دچار رکودی شدید شود.
در ادامه این نوشتار آمده است: هر روز صبح روزهای کاری هفته، یکی از بزرگراههای اصلی در مرکز (فلسطین اشغالی) شاهد ترافیک سنگینی است.
این راهبندان درست در پیچ مسیر اصلی منتهی به مقر موساد رخ میدهد. با این حال، صبح امروز (یکشنبه)، صف خودروها در ورودی مقر موساد چندان طولانی نبود و رفتوآمد در مسیر به روانی انجام میشد.
یک منبع امنیتی گفت: «از آخر هفته، جوی از التهاب و فشار بر موساد سایه افکنده است. امروز کارمندان با دلی پر و در میان بهت و ناراحتی وارد مقر شدند. حس عمومی اصلاً مساعد نیست. رومان جوفمان، رئیس موساد، موفق شده به جوهره و روح این سازمان ضربه بزند؛ وقتی افرادی که طرحی عملیاتی ارائه دادهاند — طرحی که تمام مجوزها را از جمله از سوی سطح سیاسی دریافت کرده بود اما اجرا نشد — کنار گذاشته میشوند و این فرماندهان برکنار میگردند، دیگر هیچکس در سازمان جرأت نخواهد کرد دست به اقدام بزند یا چنین طرحهای ارائه دهد».
یک منبع مطلع از مسائل درون موساد اظهار داشت: «رومان جوفمان افراد قدرتمند و صاحبنفوذ در موساد را برنمیتابد. او سازمانی با منش و رویکرد دیپلماتیک میخواهد و تحمل حضور کسانی را در اطراف خود ندارد که توانایی برتری یافتن بر او را داشته باشند.
به همین دلیل بود که (الف)، قائممقام موساد را برکنار کرد. این در حالی است که بنیامین نتانیاهو، نخستوزیر، پس از انتصاب جوفمان از (الف) خواسته بود در سمت خود باقی بماند. جوفمان نیز سه بار با (الف) گفتگو کرده و از او خواسته بود بماند، اما تنها چند روز پس از تکیه زدن بر این مسند، (الف) را کنار گذاشت. چرا؟ چون دریافت که نفوذ و قدرت او در سازمان از خودش بیشتر است.
دو مقام ارشدی که جوفمان برکنار کرده، حرفهایترین نیروها بودند. یکی از …
