به گزارش تجارت نیوز، اخیراً تفاهمنامه همکاری مشترک میان معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی دربارۀ نحوۀ عضویت کارکنان تأمین اجتماعی در مراجع حل اختلاف کار و دعاوی بیمهای امضا شد.
طرفین، هدف این توافق را استفاده از ظرفیت تخصصی کارشناسان تأمین اجتماعی در پروندههای مرتبط با ماده ۱۴۸ قانون کار اعلام کردهاند. با این حال، حقوقدانان ایرادات پررنگی را دربارۀ عدم انطباق این تفاهمنامه با مقررات قانونی انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف و همچنین خدشه به اصل بیطرفی و ایجاد تعارض منافع مطرح میسازند.
مادۀ ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان را مکلف میسازد بر اساس قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه کردن کارگران خود اقدام نمایند. در صورت امتناع کارفرما، هیأتهای تشخیص و حل اختلاف مرجع اصلی اثبات رابطه کارگری و صدور رأی برای احیای سوابق بیمهای هستند. …
