این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
محمدرضا امیریفرد، با اشاره به مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی افزود: آموزش و توسعه کارکنان، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، افزایش رضایت و ایجاد انگیزه در کارکنان، تقویت فرهنگ سازمانی و مدیریت جبران خدمات از مهمترین حوزههای فعالیت مدیریت منابع انسانی است. …














