با تقدیر از خدمات سیدمحسن دلبری؛ مهیار نجمآبادی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع و محمدعلی محبی مشاور و مدیر حوزه مدیرعامل هگتا شدند.
مراسم تکریم و معارفه مدیران هلدینگ گردشگری تأمین اجتماعی «هگتا» با حضور علیرضا تابش، مدیرعامل هگتا، مصطفی ابویی، رئیس هیأتمدیره، سیدمحسن دلبری، عضو هیأتمدیره، منوچهر ناصرالملکی، معاون سرمایهگذاری و امور شرکتها و جمعی از مدیران و کارکنان هگتا برگزار شد.
در این مراسم، ضمن تقدیر از خدمات سیدمحسن دلبری در دوره مسئولیت معاونت توسعه مدیریت و منابع، مهیار نجمآبادی بهعنوان سرپرست این معاونت و محمدعلی محبی بهعنوان مشاور و مدیر حوزه مدیرعامل هگتا معرفی شدند.
تابش: فرصتهای خدمت به جامعه بازنشستگی و تأمین اجتماعی را باید غنیمت شمرد
علیرضا تابش، مدیرعامل هگتا، در این مراسم با اشاره به نزدیک شدن به دو سال فعالیت تیم مدیریتی جدید هلدینگ گفت: اگرچه این بازه زمانی در نگاه نخست کوتاه به نظر میرسد، اما هگتا در این مدت با فراز و نشیبها و چالشهای مختلفی مواجه بوده و در عین حال، نتایج و دستاوردهای امیدوارکنندهای نیز به دست آمده است.
وی با قدردانی از تلاش مدیران و کارکنان هگتا و شرکتهای تابعه افزود: تلاش ما در این دوره آن بوده است که در کنار همکاران، ضمن عبور از شرایط دشوار و بحرانهای موجود، از جمله شرایط ناشی از جنگ و تحولات اخیر، روند رو به رشد مجموعه حفظ شود و در شرایط رکود صنعت گردشگری، هگتا با توقف یا عقبگرد مواجه نشود.
تابش ادامه داد: هدف ما ایجاد مجموعهای دارای طرح و برنامه، شفاف و در حال بهینهشدن بوده است تا بتوانیم از ظرفیتهای موجود استفاده کنیم و فرصتهای جدیدی برای خدمت به جامعه بازنشستگی و سازمان تأمین اجتماعی خلق کنیم.
تغییرات مدیریتی با حفظ شأن همکاران و در چارچوب قانون
مدیرعامل هگتا با اشاره به برخی تغییرات و جابهجاییهای مدیریتی و سازمانی در ماههای اخیر اظهار کرد: بخشی از این تغییرات ناشی از اجرای مصوبات و ابلاغیههای سازمانی و فرابخشی بوده است و لازم است اجرای قانون در این فرآیندها با تدبیر، صبر و سعهصدر همراه باشد.
وی تأکید کرد: در شرایط تغییرات سازمانی باید همزمان دو موضوع مورد توجه قرار گیرد؛ از یک سو قوانین و مقررات بهدرستی اجرا شود و از سوی دیگر شأن و جایگاه همکاران حفظ شود و نظارت بر شرکتهای تابعه و روندهای جاری مجموعه نیز استمرار داشته باشد.
تابش همچنین با اشاره به فرآیند ادغام شرکت رفاهگستر در هگتا، از همکاران این شرکت به دلیل دشواریهای ناشی از جابهجاییها و تغییرات اخیر قدردانی کرد و گفت: این تغییرات بر اساس تشخیص سازمان تامین اجتماعی انجام شده و هگتا برای طی این فرآیند در چارچوب قانون و رعایت حاکمیت شرکتی، همراهی لازم را خواهد داشت.
قدردانی از دلبری؛ تداوم همکاری در هیأتمدیره هگتا
تابش در بخش دیگری از سخنان خود با تقدیر از خدمات سیدمحسن دلبری در دوره تصدی معاونت توسعه مدیریت و منابع اظهار کرد: دلبری همچنان بهعنوان عضو غیرموظف هیأتمدیره در مجموعه هگتا حضور خواهد داشت و امیدواریم در مسئولیت جدید خود نیز فرصت خدمت به جامعه بزرگ کارگری و ورزش کشور را داشته باشد.
وی افزود: در دوره مسئولیت دلبری، اقدامات مؤثری در حوزه مدیریت و اداره مجموعه انجام شد و تداوم حضور ایشان در هیأتمدیره نیز میتواند در ادامه مسیر، در پیگیری و حل مسائل هگتا مؤثر باشد.
نجمآبادی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع هگتا شد
در این مراسم، مهیار نجمآبادی بهعنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع هگتا معرفی شد.
نجمآبادی پیش از این مسئولیتهایی از جمله مشاور و مدیر حوزه مدیرعامل هگتا، عضو کمیته انتصابات، دبیر هیأتمدیره و رئیس کمیته انضباط کار هگتا را بر عهده داشته است.
تابش با آرزوی موفقیت برای نجمآبادی در مسئولیت جدید، بر اهمیت حوزه توسعه مدیریت و منابع انسانی در مسیر پیشروی هگتا تأکید کرد.
تأکید بر شایستهگزینی و قرار گرفتن افراد مناسب در جایگاه مناسب
منوچهر ناصرالملکی، معاون سرمایهگذاری و امور شرکتهای هگتا، نیز با تبریک به دلبری، نجمآبادی و محبی، برای آنان در جایگاههای جدید آرزوی موفقیت کرد.
وی با اشاره به اهمیت انتخاب افراد شایسته برای مسئولیتهای تخصصی گفت: استفاده از نیروهای حرفهای و قرار گرفتن افراد مناسب در جایگاه مناسب، از عوامل مهم موفقیت سازمان است.
ناصرالملکی همچنین از عملکرد دلبری در دوره مسئولیت خود، بهویژه در حل مسائل، پیگیری مشکلات و تلاش برای ارتقای سطح رفاه همکاران، قدردانی کرد.
محبی، مشاور و مدیر حوزه مدیرعامل هگتا شد
در ادامه، محمدعلی محبی بهعنوان مشاور و مدیر حوزه مدیرعامل هگتا معرفی شد.
محبی مسئولیتهایی از جمله ریاست دفتر مدیرعامل، مشاور حقوقی مدیرعامل و عضویت در کمیته رسیدگی به تخلفات هگتا را در کارنامه خود دارد.
تابش با تقدیر از تلاشهای نجمآبادی و محبی و همکاران حوزه مدیریت، جایگاه حوزه مدیرعامل را در هماهنگی، راهبری و پیشبرد امور کلان هلدینگ مهم دانست و بر نقش آن در ایجاد انسجام میان بخشهای مختلف، تسهیل فرآیندهای تصمیمگیری و پیگیری منسجم برنامهها و مأموریتهای راهبردی هگتا تأکید کرد.
دلبری: مسئولیت در هگتا را با علاقه انتخاب کردم
سیدمحسن دلبری نیز در این مراسم با قدردانی از مدیرعامل، اعضای هیأتمدیره و همکاران هگتا، دوره مسئولیت خود در معاونت توسعه مدیریت و منابع را تجربهای ارزشمند توصیف کرد.
وی با اشاره به حضور خود در هگتا گفت: انتخاب این مجموعه و پذیرش مسئولیت در آن، انتخابی آگاهانه و از روی علاقه بوده و از دوره خدمت و همکاری در هگتا رضایت دارد.
دلبری ضمن قدردانی از همراهی همکاران در دوره مسئولیت خود و طلب حلالیت، ابراز امیدواری کرد در ادامه مسیر نیز در جایگاههای جدید بتواند منشأ خدمت و اثرگذاری باشد.
در پایان این مراسم، از سیدمحسن دلبری به پاس خدمات و تلاشهای وی در دوره تصدی معاونت توسعه مدیریت و منابع هگتا تقدیر شد و احکام انتصاب مهیار نجم آبادی و محمد علی محبی نیز به آنان اعطا شد.
