اثربخشی آموزش دانشگاهی در بازار کار

حمزه نوذری / جامعه‌شناس و استاد دانشگاه

آرمان امروز : بسیار گفته شده است که آموزش دانشگاهی با نیازهای بازار کار تطابق ندارد. این ادعا مدام تکرار شده که یکی از عوامل بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاه عدم هماهنگی یادگیری در دانشگاه و خواست‌های کارفرمایان از نیروی کار است. در این میان بیش از همه آموزش‌های علوم انسانی نقد شده است. اما شواهدی وجود دارد که نشان می‌دهد آموزش دانشگاهی اثر‌بخش است و فارغ‌التحصیلان دانشگاه از توانمندی لازم برای فعالیت در بازار کار برخوردارند. یکی از شواهد مربوط، پژوهشی است که در معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اواخر سال ۱۴۰۳ انجام شده اما مورد توجه قرار نگرفته است. این پژوهش در واقع ارزیابی عملکرد طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاه است. داده‌ه‍ای این تحقیق از پرسش‌نامه به دست آمده است و جامعه آماری آن را بیش از دوهزار و ۹۰۰ نفر فارغ‌التحصیل دانشگاه‌های کشور و بیش از ۸۰۰ نفر از کارفرمایان تشکیل داده‌اند. از کارفرمایان پرسش شده است که چقدر آموخته‌های دانشگاهی کارورزان با نیازهای بازار کار تناسب دارد. ۷۲ درصد از مدیران بنگاه‌های اقتصادی معتقد بودند آموخته‌های دانشگاهی فارغ‌التحصیلانِ کارورز با نیازهای بازار کار هماهنگی نسبتا خوبی داشته است. ۷۷ درصد از کارفرمایان در جواب سؤالی که توانایی به‌کارگیری آموخته‌های دانشگاهی در واحد اقتصادی چقدر است، پاسخ داده‌اند که کارورزان توانایی نسبتا خوبی در به‌کارگیری آموزش‌های دانشگاهی دارند. داده‌های این پیمایش همچنین نشان می‌دهد ۸۸ درصد از کارفرمایان معتقدند فارغ‌التحصیلان دانشگاهی کارورز هم علاقه‌مند به یادگیری هستند و هم تلاش زیادی برای افزایش مهارت‌های شغلی انجام می‌دهند. به‌عبارتی هم انگیزه یادگیری دارند و هم برای آن تلاش زیادی می‌کنند.

از دیگر یافته‌های جالب گزارش این است که ۷۷ درصد کارفرمایان میزان خلاقیت، ابتکار …