عضو هیات مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتناعی کشور و رئیس کانون استان خراسان رضوی با انتقاد از تصمیم اخیر وزیر برای تغییر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، این تصمیم را یک «اشتباه راهبردی» دانست و تأکید کرد: مشکل اصلی شخص مدیر نیست، بلکه رویکرد مدیریتی است و بازنشستگان خواهان تغییر ساختار و برقراری واقعی اصل سهجانبهگرایی هستند.
نوشته های مشابه درخواست جدایی به خاطر میوه کال 1395/02/02 وزیر کار: توسعه تعاون نیازمند اصلاح قوانین است 1401/12/26
به گزارش عصر خبر، علیاصغر رضایی اظهار داشت: تصمیم اخیر جناب آقای وزیر کار مبنی بر تغییر مدیرعامل، اگرچه در ظاهر گامی برای اصلاحات به نظر میرسد، اما از نظر ما در کانون استان خراسان رضوی، یک اشتباه راهبردی است.
وی افزود: مشکل اصلی، شخصِ مدیر نیست؛ بلکه مشکل، رویکردِ مدیریتی است.
عضو هیات مدیره کانون عالی بازنشستگان کشور با تأکید بر اینکه مطالبه بازنشستگان صرفاً تغییر مدیران نیست، گفت: جناب وزیر، ما از شما خواهان تغییر مهرهها نیستیم، بلکه خواهان تغییر ساختار هستیم.
رضایی ادامه داد: به جای اینکه به جای برقراری اصل سهجانبهگرایی و مشارکت دادن واقعی کانونها و ذینفعان در تصمیمگیریها، صرفاً به تعویض مدیرعامل بسنده کنید درست نیست، باید مسیر تعامل را هموار کنید.
رئیس کانون کارگران بازنشسته استان خراسان رضوی تصریح کرد: ما به دنبال مدیریتی هستیم که در آن، تصمیمات نه به صورت یکجانبه و از بالا به پایین، بلکه با تکیه بر اصل سهجانبهگرایی و با حضور کانونهای صنفی و ذینفعان اتخاذ شود.
وی خاطرنشان کرد: تغییر مدیر بدون تغییر رویکرد به سمت سهجانبهگرایی، تنها چرخیدن در یک دور باطل است که هیچ دردی از دردهای ما را دوا نخواهد کرد. کپی لینک لینک کپی شد
