در این نوع بازنشستگی، سابقه کار در مشاغل سخت و زیانآور از اهمیت ویژهای برخوردار است و به همین دلیل، بیمهشده باید پیش از هرگونه تغییر شغل یا تصمیم برای ادامه فعالیت، وضعیت سوابق خود را بهدقت بررسی کند.
موضوع مهم دیگر، هزینه مربوط به ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور است.
در صورت تأخیر در بازنشستگی و تغییر مبنای دستمزد، مبلغ این حق بیمه نیز میتواند بر اساس دستمزد جدید محاسبه شود. در چنین شرایطی، اگر کارفرما یا بیمهشده پیشتر مبلغی بابت ۴ درصد حق بیمه سخت و زیانآور پرداخت کرده باشد، ممکن است لازم باشد مابهالتفاوت مبلغ جدید با مبلغ قبلی پرداخت شود. کدام مشاغل، سخت و زیان آور محسوب میشوند؟
براساس قانون، در صورتی که شرایط ذیل در مشاغل تحت قانون سازمان تامین اجتماعی وجود داشته باشد، جز شماغل سخت و زیان آور محسوب شده و حائز شرایط تشویقی بازنشستگی میباشند.
