مدرس در کلاس با مخاطبانی مواجه است که معمولاً ارتباطی مستمر و چندجلسهای با او دارند؛ در حالی که سخنران در سمینار و همایش، در مدتزمانی محدود باید بتواند توجه مخاطب را جلب کرده، پیام خود را منتقل و زمینهای برای تغییر نگرش یا اقدام ایجاد کند.
ازاینرو، اگرچه هر دو نقش به مهارت ارتباطی نیاز دارند، اما الگوی رفتاری آنها یکسان نیست. مطالب پیشنهادی درآمد واقعبینانه نفتی در بودجه 1402 ۱۴۰۱/۱۱/۱۵ چراغ سبز بایدن با اعلام آمادگی برای لغو تعرفه وارداتی بر کالاهای چینی ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
نگاهی به تفاوت مدرس و سخنران
مدرس تلاش میکند:
دانش → مهارت → تمرین → بازخورد → یادگیری
ایجاد کند.
در حالی که سخنران بیشتر تلاش میکند:
توجه → ارتباط → احساس → نگرش → اقدام
را شکل دهد.
بنابراین، رفتار حرفهای مدرس و سخنران باید متناسب با هدف، زمان، نوع مخاطب و محیط ارتباطی طراحی شود. بایدها و نبایدهای مدرس بایدها
• هدف جلسه را مشخص کند.
• سطح مخاطب را بشناسد.
• سؤال بپرسد.
• گوش بدهد.
• مثال ارائه کند.
• تمرین ایجاد کند.
• بازخورد بدهد.
• زمان را مدیریت کند.
• فضای امن برای سؤال ایجاد کند.
• جلسه را جمعبندی کند. نبایدها
• تمام کلاس را به سخنرانی یکطرفه تبدیل نکند.
• مخاطب را تحقیر نکند.
• به دلیل سؤال ساده عصبانی نشود.
• فراگیران را با یکدیگر مقایسه نکند.
• فقط با افراد مورد علاقه خود ارتباط نگیرد.
• از روی اسلایدها روخوانی نکند.
• بدون هدف وارد کلاس نشود.
• اشتباه را با سرزنش پاسخ ندهد.
بایدها و نبایدهای سخنران بایدها
• با انرژی مناسب شروع کند.
• پیام اصلی را مشخص کند.
• با مخاطب ارتباط چشمی برقرار کند.
• از داستان و مثال استفاده کند.
• زبان بدن طبیعی داشته باشد.
• تن صدا را تغییر دهد.
• زمان را رعایت کند.
• اسلایدهای ساده استفاده کند.
• مخاطب را درگیر سؤال کند.
• پایان قدرتمند داشته باشد. نبایدها
• سخنرانی را با معرفی طولانی خود شروع نکند.
• متن اسلاید را نخواند.
• از مخاطب فاصله عاطفی ایجاد نکند.
• بیش از زمان تعیینشده صحبت نکند.
• اطلاعات غیرضروری ارائه نکند.
• مخاطب را تحقیر نکند.
• از شوخی نامناسب استفاده نکند.
• سخنرانی را بدون جمعبندی تمام نکند. مدل پیشنهادی برای مدرس حرفهای
بر اساس ترکیب یافتههای پژوهشی و اصول کاربردی آموزش میتوان مدل زیر را پیشنهاد کرد:
1. Connection – ارتباط
ابتدا رابطه ایجاد کنید.
2. Care – توجه
نشان دهید یادگیری مخاطب برای شما اهمیت دارد.
3. Clarity – وضوح
هدف، مسیر و انتظارات را روشن کنید.
4. Challenge – چالش
مخاطب را به فکر کردن و تمرین کردن وادار کنید.
5. Change – تغییر
در پایان باید چیزی در دانش، مهارت یا نگرش مخاطب تغییر کرده باشد.
مدل پیشنهادی برای سخنران
برای سخنرانی میتوان مدل پنجمرحلهای زیر را پیشنهاد کرد:
Engage – درگیر کردن
جلب توجه در آغاز.
Emotion – ایجاد احساس
پیوند دادن موضوع با تجربه انسانی.
Explain – توضیح
ارائه پیام و استدلال.
Example – مثال
تبدیل مفهوم به تجربه قابل لمس.
Encourage – دعوت به اقدام
مشخص کردن اینکه مخاطب بعد از سخنرانی چه کاری انجام دهد.
چکلیست مدرس حرفهای
قبل از کلاس از خود بپرسید:
۱. هدف کلاس مشخص است؟
۲. سطح مخاطب را میشناسم؟
۳. برای مشارکت مخاطبان برنامه دارم؟
۴. سؤالهای مناسب آماده کردهام؟
۵. مثال و تمرین دارم؟
۶. زمان را مدیریت کردهام؟
۷. برای افراد کمحرف برنامه دارم؟
۸. روش ارزیابی یادگیری مشخص است؟
۹. پایانبندی مشخص دارم؟
چکلیست سخنران حرفهای
قبل از سخنرانی از خود بپرسید:
۱. پیام اصلی من چیست؟
۲. شروع من جذاب است؟
۳. مخاطب چرا باید به من گوش دهد؟
۴. یک داستان یا مثال دارم؟
۵. اسلایدها ساده هستند؟
۶. زبان بدنم را تمرین کردهام؟
۷. زمان سخنرانی را کنترل کردهام؟
۸. پایان قدرتمندی دارم؟
۹. مخاطب بعد از سخنرانی باید چه کاری انجام دهد؟ نتیجهگیری
مدرس حرفهای کسی نیست که فقط اطلاعات بیشتری نسبت به مخاطب داشته باشد؛ بلکه کسی است که بتواند شرایطی ایجاد کند که مخاطب بهتر یاد بگیرد، سؤال بپرسد، تمرین کند و رشد کند.
سخنران حرفهای نیز کسی نیست که صرفاً خوب صحبت کند؛ بلکه کسی است که بتواند در مدت محدود، توجه مخاطب را جلب کند، ارتباط ایجاد کند، پیام روشنی منتقل کند و مخاطب را به تفکر یا اقدام برساند.
پژوهشهای جدید از این دیدگاه حمایت میکنند که حمایت مدرس، رابطه مثبت مدرس–یادگیرنده و شایستگی اجتماعی–هیجانی با مشارکت یادگیرندگان ارتباط دارند. همچنین شواهد جدید نشان میدهند که حمایت از خودمختاری باید در کنار ساختار و انتظارات روشن قرار گیرد، نه در مقابل آن. بنابراین میتوان دو فرمول ساده ارائه کرد: فرمول مدرس حرفهای:
احترام + حمایت + ساختار + تعامل + بازخورد = یادگیری مؤثر
فرمول سخنران حرفهای:
توجه + ارتباط + داستان + پیام + احساس + اقدام = سخنرانی اثرگذار
در نهایت، تفاوت اصلی این دو نقش را میتوان در یک جمله خلاصه کرد:
مدرس، فرایند یادگیری را مدیریت میکند؛ سخنران، فرایند توجه و اثرگذاری را.
اما هر دو در یک نقطه مشترک هستند: هر دو باید مخاطب را نقطه شروع و پایان فعالیت حرفهای خود بدانند. تگ هاسخنران حرفهای سرمقاله مدرس حرفهای
