به گزارش سیتنا، بحران کمبود متخصص در AI؛ آزمایشگاه پژوهشگر سابق OpenAI با کمبود استعبِث بارنز، یکی از تأثیرگذارترین ناظران صنعت هوش مصنوعی، نگرانیهای زیادی دارد.
این پژوهشگر سابق OpenAI نشان داده است که تواناییهای هوش مصنوعی هر ماه در حال افزایش است. اما اکنون نگران است که صنعت هوش مصنوعی نیروی انسانی کافی برای همگام شدن با این فناوری در مرحله بعدی توسعه آن را نداشته باشد.
بارنز که در سال ۲۰۲۲ شرکت OpenAI را ترک کرد تا سازمان غیرانتفاعی METR را راهاندازی کند، میگوید بزرگترین مانع در مسیر این تحقیقات، کمبود نیروی متخصص است.
METR که مخفف Model Evaluation and Threat Research (ارزیابی مدل و پژوهش تهدیدها) است، با همکاری نزدیک با شرکتهایی مانند OpenAI، Anthropic، گوگل و متا، نقش مهمی در صنعت هوش مصنوعی ایفا میکند. این سازمان تلاش میکند پاسخهای مستقلی درباره تواناییهایی که این فناوری با سرعت زیادی به دست میآورد، ارائه دهد.
با این حال، بارنز معتقد است رقابت شدید برای جذب پژوهشگران هوش مصنوعی باعث شده حتی حقوقهای بالای METR هم نتواند مشکل کمبود نیروی انسانی این سازمان را حل کند. طبق آگهیهای استخدامی فعلی، حقوق برخی موقعیتهای شغلی این سازمان به ۵۰۳ هزار دلار میرسد.
بارنز میگوید: «در حالت ایدهآل، دوست داریم بسیار بزرگتر شویم، اما در عمل توانستهایم به اندازه نیازمان منابع مالی جذب کنیم و گلوگاه اصلی ما بیشتر کمبود نیروی متخصص است.»
حادثه امنیتی اعلامشده توسط OpenAI و Hugging Face، موج تازهای از پرسشها درباره نحوه ارزیابی و کنترل هوش مصنوعی ایجاد کرد.
در ماه ژوئیه، بیش از هزار و ۳۰۰ نفر از کارکنان آزمایشگاههای پیشرفته هوش مصنوعی با امضای نامهای هشدار دادند که توسعه هوش مصنوعی ممکن است از توانایی بشر برای کنترل آن پیشی بگیرد.
اگر صنعت هوش مصنوعی نیروی کافی برای بررسی دقیق اینکه مدلهای جدید چه تواناییهایی دارند نداشته باشد، شرکتها ممکن است مجبور شوند عرضه مدلهای جدید خود را کند کنند.
در حالی که رفتار مدلهای OpenAI بسیاری از فعالان دنیای کسبوکار را شگفتزده کرد، تیم METR چندان غافلگیر نشد. دولتها، شرکتها و حتی گروههای مذهبی برای درک بهتر پیشرفت این فناوری و آزمایش قابلیتهای آن، از این سازمان …
