به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ جامعه بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی که جمعیتی بالغ بر ۵ میلیون نفر را شامل میشود، به دلیل گستردگی و پراکندگی جغرافیایی، نیازمند یک ساختار سازمانیافته و منسجم برای پیگیری حقوق و مطالبات خود هستند. کانونهای کارگران بازنشسته و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، دقیقاً برای پاسخ به این نیاز طراحی شدهاند .
این کانونها که بر اساس ماده ۱۳۴ قانون کار و دستورالعملهای مربوطه تأسیس شدهاند، به عنوان نمایندگان جامعه بازنشستگی، نقش مهمی در تعامل با سازمان تأمین اجتماعی، دولت و سایر نهادهای ذیربط ایفا میکنند . از پیگیری افزایش حقوق و متناسبسازی تا ارائه خدمات بیمه تکمیلی و تسهیلات رفاهی، همگی در چارچوب فعالیتهای این کانونها جای میگیرد.
در این گزارش، به طور کامل به معرفی ساختار کانونهای بازنشستگان، خدمات ارائهشده، نحوه عضویت و جدیدترین اخبار و اطلاعیههای مرتبط با بازنشستگان تأمین اجتماعی میپردازیم. کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی چیست و بر اساس چه قانونی تشکیل شده است؟
کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی، یک نهاد صنفی و مدنی است که به منظور حفظ حقوق و تأمین منافع مشترک بازنشستگان و پیگیری در جهت حل مسائل و مشکلات رفاهی و اجتماعی آنها تشکیل شده است .
مبنای قانونی تشکیل این کانونها، ماده ۱۳۴ قانون کار است که به کارگران و مدیران بازنشسته اجازه میدهد به طور مجزا نسبت به تشکیل کانونهای بازنشستگان در سطوح شهرستان، استان و کانون عالی در سطح کشور اقدام نمایند . ساختار کانونهای بازنشستگان
ساختار کانونهای بازنشستگان به صورت سلسلهمراتبی و از سطح محلی تا ملی طراحی شده است: سطح عنوان توضیحات محلی کانون شهرستان توسط حداقل ۳ نفر از بازنشستگان شهرستان تأسیس میشود و به مسائل محلی میپردازد استانی کانون استان توسط ۳ کانون شهرستان تشکیل میشود و نماینده بازنشستگان در سطح استان است ملی کانون عالی توسط ۳ کانون استانی تشکیل شده و بالاترین سطح تشکلی بازنشستگان در کشور محسوب میشود خدمات و امکانات کانونهای بازنشستگان
کانونهای بازنشستگان خدمات متنوعی را به اعضای خود ارائه میدهند که مهمترین آنها عبارتند از: ۱. بیمه تکمیلی درمان و بیمه عمر …
