به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ یکی از مهمترین مباحثی که همواره برای بازنشستگان کشوری مطرح است، نحوه محاسبه و کسر مبالغ از حقوق ماهانه آنهاست. این کسورات که شامل انواع مختلفی از جمله سهم بازنشستگی، حق بیمه درمان و اقساط وامهای دریافتی میشود، بخش جداییناپذیر از فیش حقوقی بازنشستگان را تشکیل میدهد. از سوی دیگر، بازنشستگانی که قصد دریافت وام از بانکها را دارند، نیازمند گواهی کسر از حقوق هستند که نشاندهنده میزان تعهدپذیری حقوق آنهاست. در این گزارش، تمام جزئیات مربوط به کسورات و گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری ارائه شده است.
کسورات بازنشستگی چیست و چه انواعی دارد؟
کسور بازنشستگی، درصدی از حقوق و مزایا است که طبق مقررات، هر ماه برای تأمین پوشش بازنشستگی به حساب صندوق بازنشستگی واریز میشود . این کسورات بر اساس قوانین مختلف از جمله قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شدهاند .
انواع اصلی کسورات بازنشستگی: نوع کسر درصد/مبلغ مبنای قانونی سهم کارمند ۹ درصد از حقوق و فوقالعادههای مستمر ماده ۷۱ قانون استخدام کشوری و قانون اصلاح پارهای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی سهم کارفرما یک و نیم برابر سهم کارمند (۱۳.۵ درصد) ماده ۷۳ قانون استخدام کشوری و ماده ۷ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی مقرری ماه اول معادل حقوق و فوقالعادههای مستمر و ویژه ماه اول استخدام مواد ۷۲ و ۱۰۰ قانون استخدام کشوری، بند ب ماده ۱۸ اساسنامه صندوق بازنشستگی کشوری
فوقالعادههای معاف از کسر بازنشستگی:
بر اساس قوانین، برخی موارد از کسر سهم بازنشستگی معاف هستند که عبارتند از: فوقالعاده بدی آبوهوا، فوقالعاده محرومیت از تسهیلات زندگی، فوقالعاده محل خدمت، فوقالعاده مناطق کمتر توسعهیافته، فوقالعاده تضمین، اضافهکار ساعتی، کسر صندوق، فوقالعاده مأموریت روزانه، فوقالعاده کارانه و حق محرومیت از مطب .
معافیتهای ویژه:
ایثارگران: بر اساس تبصره ۱ ماده ۳۷ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران، دستگاههای اجرایی موظفند کسورات بازنشستگی سهم اسراء، آزادگان و جانبازان را از محل اعتبارات خود تأمین و پرداخت کنند .
کارمندان با ۳۰ سال سابقه: پس از احراز …
