به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ افزایش ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی حقوق کارگران به یکی از خبرهای مورد توجه جامعه کارگری تبدیل شده است؛ خبری که با نزدیک شدن به نیمه دوم سال ۱۴۰۵، پرسش های زیادی درباره میزان افزایش دریافتی کارگران ایجاد کرده است. افزایش ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی حقوق کارگران در شرایطی مطرح شده که نمایندگان کارگری بر ضرورت ترمیم دستمزد و جبران فشار هزینه های زندگی تاکید دارند. افزایش ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی حقوق کارگران در حال حاضر به معنای افزایش قطعی پایه مزد نیست و بیشتر به سناریوی افزایش مزایای رفاهی و دریافتی ماهانه مربوط می شود. بر اساس گزارش های جدید، شورای عالی کار قرار است موضوع ترمیم برخی مزایای رفاهی کارگران را بررسی کند. افزایش ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی حقوق کارگران می تواند در صورت تصویب نهایی، دریافتی شاغلان را در نیمه دوم سال افزایش دهد، اما رقم نهایی هنوز به تصمیم شورای عالی کار بستگی دارد. حداقل مزد ماهانه کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده و مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد نیز افزایش یافته است. در همین حال، فعالان کارگری معتقدند فاصله میان دستمزد و هزینه های واقعی زندگی همچنان زیاد است و همین موضوع ضرورت بازنگری مزدی را بیشتر کرده است. گزارش های تازه همچنین از تشکیل کمیته مزد و بررسی مجدد هزینه های معیشت خبر می دهند. بنابراین، خبر افزایش ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی حقوق کارگران باید با احتیاط تفسیر شود و تا زمان تصویب رسمی، نباید آن را افزایش قطعی حقوق پایه دانست. افزایش ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی حقوق کارگران از کجا مطرح شد؟
رقم ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در بحث مربوط به افزایش دریافتی کارگران در نیمه دوم سال مطرح شده است. مبنای این بحث، ضرورت تقویت مزایای رفاهی کارگران و افزایش برخی پرداخت های جانبی است؛ موضوعی که در هفته های اخیر از سوی فعالان کارگری مورد توجه قرار گرفته است.
در این سناریو، موضوع اصلی افزایش مستقیم مزد پایه نیست؛ بلکه افزایش مزایایی مانند بن کارگری، حق تاهل یا سایر مزایای رفاهی می تواند دریافتی ماهانه شاغلان را افزایش دهد. به همین دلیل، تیترهایی که از «افزایش حقوق ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی» صحبت می کنند، باید با توضیح درباره محل این افزایش منتشر …
