به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛همسان سازی حقوق بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵ به یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان در روزهای آغازین این ماه تبدیل شده است. آخرین اخبار درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵ نشان می دهد روند اجرای متناسب سازی همچنان ادامه دارد و بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری در انتظار مشخص شدن میزان افزایش دریافتی خود هستند. در کنار اجرای متناسب سازی، موضوع پرداخت معوقات ماه های ابتدایی سال نیز اهمیت زیادی پیدا کرده و بسیاری از بازنشستگان پیگیر زمان واریز مابه التفاوت حقوق خود هستند. برای برخی گروه ها نیز خبرهایی درباره صدور احکام مرحله جدید متناسب سازی منتشر شده و فرآیند اعمال افزایش در حال پیگیری است. نکته مهم این است که همسان سازی حقوق بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵ به معنای افزایش یکسان حقوق برای همه بازنشستگان نیست و میزان افزایش هر فرد بر اساس شرایط حقوقی و سابقه او محاسبه می شود. میزان حقوق، سابقه بیمه، نوع صندوق بازنشستگی و مفاد حکم حقوقی از جمله عواملی هستند که می توانند در تعیین مبلغ نهایی اثرگذار باشند. همچنین معوقات ناشی از اجرای با تاخیر افزایش حقوق، موضوعی جدا از حقوق ماهانه و متناسب سازی است و باید به صورت مستقل محاسبه و پرداخت شود. به همین دلیل بازنشستگان برای اطلاع از رقم دقیق افزایش و مطالبات خود بهتر است حکم حقوقی و فیش حقوقی جدیدشان را بررسی کنند. در ادامه آخرین جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵، وضعیت مرحله جدید متناسب سازی، میزان افزایش حقوق و زمان پرداخت معوقات بازنشستگان را بررسی می کنیم.
همسان سازی حقوق بازنشستگان در شهریور ۱۴۰۵ چه وضعیتی دارد؟
موضوع همسان سازی یا متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله مهمی شده است. مطابق قانون برنامه هفتم پیشرفت، اجرای متناسب سازی برای بازنشستگان طی یک برنامه سه ساله در نظر گرفته شده است.
بر اساس توضیحات منتشرشده درباره قانون، در سال نخست ۴۰ درصد و در سال های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد از مابه التفاوت تا سطح هدف گذاری شده در نظر گرفته می شود. بنابراین سال ۱۴۰۵، دومین سال اجرای این برنامه محسوب می شود.
نکته مهم این است که متناسب سازی به معنی یکسان شدن حقوق تمام بازنشستگان نیست؛ بلکه هدف آن کاهش فاصله مستمری بازنشسته با …
