بیش از هفت ماه از حضور ابوالفضل آقادادی در رأس بیمه دانا گذشته است؛ هفت ماهی که قرار بود با تحقق وعدههای بزرگ، چهره تازهای از مدیریت این شرکت به نمایش بگذارد.
به گزارش روزنو، اما حالا به نظر میرسد به جای آنکه نتیجه وعدهها در صورتهای مالی، رشد پرتفوی و عملکرد عملیاتی دیده شود، آثار مدیریت جدید را باید در جابجاییهای مکانی مدیریتها، جلسات داخلی بیفایده، بازدید شعب و مأموریتسازیها و همچنین رونماییهای محصولات نافرجام جستوجو کرد!
ماجرا زمانی عجیبتر میشود که شنیدهها از طراحی تغییرات جدید در ساختار مکانی ستادی حکایت دارد؛ تغییراتی که اگر اجرایی شوند، چیزی فراتر از جابهجایی چند اتاق و میز خواهند بود و میتوانند هزینه قابلتوجهی به شرکت تحمیل کنند.
اما سؤال اصلی اینجاست: برای چه؟
در روزهایی که شرکتهای بیمه برای جذب یک قرارداد بزرگ، حفظ یک بیمهگذار و حتی کاهش هزینههای جاری خود با وسواس تصمیم میگیرند، آیا قرار است منابع بیمه دانا صرف تغییر محل استقرار مدیران شود؟ …
