به گزارش اکونگار به نقل از ایسنا، تصویر حقوق کارکنان دولت در سال جاری در دو عدد کف (۱۸.۷ میلیون تومان) و سقف (۱۳۰ میلیون تومان) خلاصه میشود که میزان افزایش هر دو عدد ۴۳ تا ۴۴ درصد است که از ضریب عمومی افزایش ۲۰ درصد تعیین شده برای حقوق کارکنان بیشتر است اما طبق تاکید کارشناسان، معیار اصلی حقوق باید حفظ قدرت خرید در برابر تورم باشد درصورتیکه میانگین حقوق پایینتر از تورم ارزیابی شده است. اظهارات اخیر معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، تصویر تازهای از وضعیت حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ ارائه می دهد.
بر اساس گفتههای ذبیحالله سلمانی، میانگین حقوق و مزایای پرداختی کارکنان دولت در پایان سال گذشته حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان بوده است. سلمانی البته تاکید کرده که با توجه به نرخ تورم و سایر مولفههای اقتصادی، این میزان حقوق پایین است و باید برای بهبود قدرت خرید کارکنان چارهاندیشی شود.
یکی از مهمترین تغییرات حقوقی در سال جاری، افزایش کف پرداختی کارکنان دولت است. بر اساس اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال جاری ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
ابهام در آییننامه ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی/حقوق کارگران تغییر نمیکند؟
جهش ۴۴ درصدی کف حقوق کارکنان در یک سال
این رقم در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۳ میلیون تومان بود؛ بنابراین کف حقوق در فاصله یک سال حدود ۵.۷ میلیون تومان افزایش یافته که معادل حدود ۴۴ درصد رشد است.
در نتیجه، اگرچه ضریب عمومی افزایش حقوق ۱۴۰۵ معادل ۲۰ درصد اعلام شده، حداقل دریافتی کارکنان به دلیل تغییرات اعمال شده در ساختار پرداخت و کف حقوق، رشد بیشتری را تجربه کرده است.
افزایش ۴۳ درصدی سقف حقوق کارکنان
در سوی دیگر طیف درآمدی کارکنان دولت، سقف پرداخت قرار دارد. قانونگذار برای سال ۱۴۰۵ حداکثر پرداخت به کارکنان دولت را ۱۳۰ میلیون تومان …
