ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره ساعت کاری ادارات گفت این موضوع بر اساس نیاز دستگاه اجرایی مربوط تعیین و پس از اعلام دستگاه، مجوز لازم از سوی سازمان اداری و استخدامی صادر میشود.
بر اساس اعلام وزارت نیرو، ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور امسال از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.
پس از ۱۵ شهریور نیز در صورت درخواست دستگاههای اجرایی، امکان اعمال تغییر در ساعت کاری وجود خواهد داشت.آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
سلمانی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اظهار کرد طرح ساماندهی کارکنان دولت از سال ۱۳۹۹ در مجلس مطرح شد و در سال ۱۴۰۱ به تصویب رسید.
ایرادات شورای نگهبان به مجلس بازگردانده شد و در نهایت مصوبه در سال ۱۴۰۲ از مجلس عبور کرد؛ با این حال، هیأت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام به آن ایراداتی وارد کرد.
یکی از مهمترین ایرادات مطرحشده، بار مالی بالای اجرای طرح برای دولت بود و در نهایت طرح به سرانجام نرسید.مشکلات پرداخت حقوق و بیمه نیروهای شرکتی
معاون سازمان اداری و استخدامی یکی از دغدغههای اصلی نیروهای شرکتی را پرداختنشدن بهموقع حقوق عنوان کرد.
به گفته او، تأخیر در پرداخت حقوق میتوانست به شرکتهای واسطه امکان ایجاد گردش مالی بدهد. همچنین در برخی موارد، بیمه نیروها برای ۳۰ یا ۳۱ روز کامل پرداخت نمیشد.
سلمانی همچنین به تفاوت مزایا و پاداش نیروهای شرکتی با کارکنان رسمی اشاره کرد و این موضوع را از دیگر دغدغههای این گروه دانست.محدودیت قانونی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
بر اساس توضیحات معاون سازمان اداری و استخدامی، طبق قانون تنها ۱۰ درصد نیروها امکان تبدیل وضعیت دارند.
او افزود بسیاری از دستگاهها بیش از ۱۰ درصد نیروی کارمعین داشتند و از این رو امکان تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کارمعین وجود نداشت.
محدودیت دیگر به جدول ۲۲ ذیل مواد ۱۰۴ و ۱۰۷ قانون برنامه هفتم مربوط میشود که دولت را مکلف به کاهش ۱۵ درصدی نیروها و ساختار دولت کرده است.
به گفته سلمانی، تبدیل وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی به کارمعین با احکام قانون برنامه هفتم مغایرت داشت.امتیاز سابقه برای نیروهای شرکتی در آزمونهای استخدامی
سلمانی تأکید کرد تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیازمند اصلاح و تصویب قانون است. به همین دلیل، در مرحله نخست، رفع دغدغههای مربوط به پرداخت حقوق و بیمه این نیروها در اولویت قرار گرفته است.
بر اساس مصوبه دولت، قرار است برای نیروهای شرکتی تا سقف ۴ امتیاز سابقه در آزمونهای استخدامی لحاظ شود.
این امتیاز میتواند بخشی از دغدغه نیروهای شرکتی درباره حضور در فرآیندهای استخدامی و رقابت با سایر داوطلبان را کاهش دهد.اعداد و اطلاعات مهم گزارشموضوعمقدار / وضعیتساعت شروع کار ادارات۷ صبحساعت پایان کار ادارات۱۳مهلت اجرای ساعت کاری اعلامشدهتا ۱۵ شهریورآغاز طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس۱۳۹۹تصویب طرح در مجلس۱۴۰۱دریافت مصوبه نهایی از مجلس۱۴۰۲سقف قانونی تبدیل وضعیت۱۰ درصد نیروهامیزان کاهش نیرو و ساختار دولت در برنامه هفتم۱۵ درصدتعداد نیروهای شرکتی مورد اشارهحدود ۷۰۰ هزار نفرسقف امتیاز سابقه در آزمون استخدامی۴ امتیازمدت بیمه مورد اشاره۳۰ یا ۳۱ روزجمعبندی مهمترین نکاتساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور از ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.تغییر ساعت کاری پس از این تاریخ، در صورت درخواست دستگاههای اجرایی امکانپذیر خواهد بود.تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به دلیل محدودیتهای قانونی و ایرادات مربوط به بار مالی، نیازمند اصلاح و تصویب قانون است.دولت برای کاهش بخشی از دغدغه نیروهای شرکتی، تا سقف ۴ امتیاز سابقه را در آزمونهای استخدامی در نظر گرفته است.
