بیمهنشدن نیروی کار، مانع دائمی برای مطالبه سوابق بیمهای ایجاد نمیکند. کارگر میتواند با ارائه مدارک و مستندات قانونی، اشتغال خود در کارگاه و مدت فعالیت بدون بیمه را اثبات کند.
در صورت احراز اشتغال، سازمان تأمین اجتماعی موضوع را بررسی کرده و نسبت به محاسبه و مطالبه حقبیمه دوره موردنظر اقدام میکند.تکلیف کارفرما در پرداخت حقبیمه
مطابق ماده ۴۰ قانون تأمین اجتماعی، در مواردی که حقبیمه مربوط به کارگر پرداخت نشده باشد، سازمان تأمین اجتماعی میتواند نسبت به محاسبه و مطالبه حقبیمه اقدام کند.
بنابراین، توافق میان کارگر و کارفرما برای پرداختنکردن حقبیمه، موجب از بین رفتن تکلیف قانونی کارفرما نمیشود.موضوعمقرراتشروع پوشش بیمهایاز روز اول اشتغالامکان مطالبه سوابقحتی پس از گذشت سالها، با ارائه مدارک قانونیمبنای مطالبه حقبیمهماده ۴۰ قانون تأمین اجتماعیمسئولیت پرداخت حقبیمهکارفرما مطابق مقررات قانونیتوافق برای بیمهنکردن کارگر اعتبار قانونی ندارد
کارگر و کارفرما نمیتوانند با توافق خصوصی، تکلیف قانونی مربوط به بیمه نیروی کار را حذف کنند. بنابراین، اشتغال بدون ارسال لیست بیمه، مسئولیت قانونی کارفرما را از بین نمیبرد.
این موضوع برای کارگرانی که از ابتدای فعالیت خود در یک کارگاه تحت پوشش بیمه قرار نگرفتهاند، اهمیت ویژهای دارد؛ زیرا امکان پیگیری سوابق بیمهای با ارائه مستندات قانونی وجود دارد.مهمترین نکات برای کارگر و کارفرماکارگر باید از روز اول اشتغال در کارگاه در فهرست بیمه قرار گیرد.توافق کارگر و کارفرما برای پرداختنکردن حقبیمه، اعتبار قانونی ندارد.کارگرِ بیمهنشده میتواند با ارائه مدارک قانونی، سوابق بیمهای خود را مطالبه کند.سازمان تأمین اجتماعی در صورت احراز شرایط، حقبیمه مربوط به دوره موردنظر را محاسبه و مطالبه میکند.
