به گزارش شهر بورس، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد؛ بر این اساس، مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی نباید کمتر از ۲۷ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۴۴۳ ریال باشد. فهرست عناوین فوقالعاده شغل از محاسبه حداقل حقوق حذف شد نحوه محاسبه کف حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ این تغییر چه اثری بر حقوق کارکنان دارد؟ افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ جمع بندی
بر اساس ابلاغیه جدید، حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت مطابق تعریف مندرج در مصوبه شماره ۸۰۴۸۸ مورخ ۲۴ مهر ۱۴۰۲ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی محاسبه میشود.
در این شیوه محاسبه، «حقوق مبنا» بهعلاوه «افزایش سنواتی» دو مؤلفه اصلی تعیین کف حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ هستند.مؤلفهرقم / وضعیتحداقل مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی۲۷٬۷۰۷٬۴۴۳ ریالمعادل تقریبی به تومان۲٬۷۷۰٬۷۴۴ تومانفوقالعاده شغلدر محاسبه کف حقوق لحاظ نمیشودشماره مصوبه مبنای تعریف حقوق۸۰۴۸۸تاریخ مصوبه۲۴ مهر ۱۴۰۲فوقالعاده شغل از محاسبه حداقل حقوق حذف شد …










