برای محاسبه مستمری، میانگین دستمزد دو سال پایانی سابقه بیمه فرد بررسی میشود. اگر این میانگین کمتر از حداقل دستمزد باشد، حداقل حقوق برای محاسبه مستمری در نظر گرفته خواهد شد.
در مقابل، اگر میانگین دستمزد دو سال آخر بیشتر از حداقل دستمزد باشد، دستمزد واقعی فرد مبنای محاسبه قرار میگیرد.عاملنحوه اثرگذاریمیانگین دستمزد دو سال آخرمبنای تعیین مستمریکمتر بودن میانگین از حداقل دستمزدمحاسبه بر اساس حداقل حقوقبالاتر بودن میانگین از حداقل دستمزدمحاسبه بر اساس دستمزد واقعیسابقه بیمهتعیینکننده میزان نهایی مستمریمحاسبه مستمری با ۲۰ سال سابقه
افرادی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشوند، ابتدا میانگین دستمزد دو سال پایانی برای آنها محاسبه میشود.
سپس مستمری متناسب با میزان سابقه پرداخت حق بیمه تعیین خواهد شد. بنابراین، داشتن دستمزد بالاتر از حداقل حقوق به معنای دریافت مستمری کامل ۳۰ سال سابقه نیست.
به بیان ساده، فردی که با ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشود، مستمری متناسب با همین میزان سابقه دریافت میکند.تفاوت سابقه ۲۰، ۳۰ و ۳۵ سال
میزان سابقه بیمه یکی از عوامل اصلی تعیین مستمری است. به همین دلیل، وضعیت فردی با ۲۰ سال سابقه با فردی که ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه دارد، یکسان نیست.
در نتیجه، حتی اگر دو فرد دستمزد مشابهی داشته باشند، تفاوت در میزان سابقه بیمه میتواند باعث تفاوت در مستمری نهایی آنها شود.دو عامل مهم در تعیین مستمری
برای تعیین میزان مستمری بازنشستگی باید دو عامل اصلی را همزمان در نظر گرفت:میانگین دستمزد دو سال پایانی؛تعداد سالهای سابقه پرداخت حق بیمه.
در نهایت، ترکیب این دو عامل میزان مستمری قابل پرداخت به بازنشسته را مشخص میکند. اگر میانگین دستمزد دو سال آخر کمتر از حداقل دستمزد باشد، حداقل حقوق مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
منبع: فارس
