ایران آنلاین:
این رخداد، به خودی خود، امری معمول است و موضوع عجیبی ندارد. یک مدیر عالی، با ارزیابی مجموعه عوامل و پارامترها، مدیری از زیرمجموعه خود را، لابد پس از هماهنگیهای معمول با دولت، برای تغییر سیاستها و راهبردها یا تقویت مدیریت و یا ایجاد هماهنگی بیشتر، تغییر داده است.
اما آنچه که غیرمعمول جلوه میکند، موجی از بداخلاقی و عکسالعمل رسانهای است که با پیشگامی یک خبرگزاری خاص و سپس برخی رسانههای گمنام و زنجیرهای به راه افتاده است.
پاین امر وقتی جدیتر میشود که توجه کنیم، وزارتخانه مربوط و سازمان تامین اجتماعی و مجموعههای متعلقه، یکی از مهمترین مراکز دولتی متولی بنگاههای صنعتی- اقتصادی در کشور است که مطامع بسیاری را برمیانگیزد.
میدری، که دارای هویت سیاسی روشنی است، در طول دو سال وزارت خود نشان داده است که اساسا اهل باج دادن و پیروی از سیاست موازنه مثبت در اعطای مدیریت بنگاههای اقتصادی و مناصب اداری نیست. همین امر موجب شده است طی این مدت، آماج حملات محافل سیاسی و باندهای فاسد و منفتجو بوده است. این در حالی بوده است که عملگرد این وزارتخانه، طی دو سال گذشته، خصوصا در ایام دو جنگ تحمیلی اخیر، درخشان بوده است.
اجرای طرح کالابرگ، عملی ساختن همسانسازی حقوق بازنشستگان، افزایش دستمزد نسبتا متناسب با شرایط عمومی کشور، در جریان تولید نگه داشتن بنگاههای زیر مجموعه در شرایط جنگی و پیشبرد طرح محلهمحوری، بخشی از این عملکرد بوده است. لذا شاید تغییر مدیریت تامین اجتماعی را بتوان تنها بهانهای برای ادامه جوسازیها و تلاشهای باندهای پیچیده قدرت و ثروت دانست.
اما آنچه مسلم به نظر میرسد، عزم میدری و وزارتخانه متبوعش، برای ایفای نقش مدعیالعمومی فقرا، همراهی با سیاستهای دولت و ممانعت از دستاندازی به اموال عمومی و بازنشستگان، جمع است.
انتهای پیام/
