به گزارش اقتصاد معاصر؛ ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ همچنان با یک تغییر مهم همراه است؛ کارکنان دستگاههای اجرایی از ساعت ۷ تا ۱۳ در محل کار حضور دارند، اما تکلیف ۲ ساعت باقیمانده ساعات کاری و دورکاری کارکنان دولت چیست؟ آیا این شیوه برای همه کارمندان اجرا میشود و زنان باردار، مادران دارای فرزند زیر ۶ سال و کارکنان غیرخدمترسان چه شرایطی دارند؟ در ادامه، جزئیات ساعت کاری ادارات ۱۴۰۵، بخشنامه جدید دورکاری، نحوه جبران ۲ ساعت کاری، شرایط دورکاری کارمندان و وضعیت ساعت کاری ادارات در استانها را بررسی میکنیم.
ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ چگونه است؟
بر اساس بخشنامه صادرشده، ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور ۱۴۰۵ از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.
به این ترتیب، کارکنان دستگاههای اجرایی در طول روز حدود ۶ ساعت در محل کار حضور خواهند داشت و ۲ ساعت باقیمانده ساعات کاری از طریق دورکاری جبران میشود.
این تصمیم در راستای مدیریت مصرف انرژی و کمک به پایداری شبکههای برق، آب و گاز اتخاذ شده است. ۲ ساعت دورکاری کارکنان چگونه محاسبه میشود؟
یکی از مهمترین نکات بخشنامه جدید، نحوه جبران ساعات کاری کارکنان است.
بر اساس توضیحات معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، کارکنان بهطور متوسط ۶ ساعت در محل اداره حضور دارند و ۲ ساعت باقیمانده باید از طریق فعالیت غیرحضوری جبران شود.
این فعالیت میتواند شامل:
دورکاری
کار در منزل
انجام فعالیت اداری از محلی خارج از اداره
باشد؛ بنابراین کاهش ساعت حضور کارکنان در ادارات به معنای کاهش ساعات کاری روزانه آنها نیست و ۲ ساعت باقیمانده باید به شکل غیرحضوری جبران شود. چرا ساعت کاری ادارات به ۷ تا ۱۳ تغییر کرده است؟
تغییر ساعت کاری ادارات در سالهای اخیر با توجه به شرایط اقلیمی و وضعیت تأمین انرژی کشور انجام شده است.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده است که تصمیمات مربوط به ساعت کاری دستگاههای اجرایی با توجه به گزارشهای وزارت نیرو، وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکتهای آب و برق اتخاذ میشود.
هدف اصلی این تصمیم، مدیریت مصرف انرژی و کمک به پایداری شبکههای برق، آب و گاز عنوان شده است.
چه کسانی در اولویت دورکاری هستند؟
بر …
