به گزارش شهرآرانیوز؛ دادههای جمعآوریشده از سوی وبسایت کاریابی ایندید (Indeed) نشان میدهد در آمریکا، آگهیهای شغلی حوزه علوم که در آنها «هوش مصنوعی» بهعنوان یکی از مهارتهای موردنیاز مطرح شده، با سرعت زیادی افزایش یافته است. به همین دلیل، شناخت انتظارات کارفرمایان از کارکنان در عصر هوش مصنوعی اهمیت بیشتری پیدا کرده است.
به نقل از نیچر، موسسه کوادرام (Quadram Institute) در نورویچ بریتانیا یکی از نمونههای این تغییر است. این موسسه در زمینه علوم غذایی و زیستشناسی روده فعالیت میکند، اما دنیل فیگز، مدیرعامل آن، معتقد است پژوهشگران این مجموعه باید با یادگیری ماشینی و هوش مصنوعی نیز آشنایی داشته باشند.
فیگز توضیح میدهد که بخش قابلتوجهی از پژوهشهای انجامشده در حوزه فعالیت کوادرام به یادگیری ماشین و غربالگری پرظرفیت اختصاص دارد و دادههای بهدستآمده از این فرایندها نیز در بسیاری از موارد با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مورد تحلیل قرار میگیرند.
او میگوید اگر فردی متناسب با موقعیت شغلی موردنظر، فاقد این مهارتها باشد، چنین مسئلهای میتواند یک علامت هشدار تلقی شود.
در ادامه حتما بخوانید شیائومی به دنبال کنار گذاشتن انویدیا از خودروهایش | تراشه اختصاصی D100 در راه است تقاضای رو به رشد برای مهارتهای هوش مصنوعی
بررسی آگهیهای شغلی حوزه علوم در آمریکا و بریتانیا از سال ۲۰۲۰ نشان میدهد تقاضا برای مهارتهای مرتبط با هوش مصنوعی پس از همهگیری کرونا افزایش قابلتوجهی داشته و همچنان بالاتر از سطح سال ۲۰۲۰ قرار دارد.
این روند در شرایطی رخ داده که استخدام نیروی علمی پس از رسیدن به بیشترین میزان خود در سال ۲۰۲۲، وارد مسیر نزولی شده و اکنون حتی پایینتر از سطح پیش از همهگیری قرار دارد.
با وجود این شرایط، پژوهشگران لزوماً نباید نگران جایگزین شدن مشاغل علمی با سامانههای هوش مصنوعی باشند. یادگیری نحوه استفاده از این ابزارها و توانایی تفسیر نتایج آنها میتواند به پژوهشگران کمک کند یک گام جلوتر باشند. البته برای این کار نیازی نیست همه چیز درباره هوش مصنوعی را بدانند. …
