اقتصادایرانی:
نیما شایان، فعال حوزه رسانه و روابط عمومی:وقتی مجموعهای از مدیران باسابقه، متخصص و آزموده، همزمان در جایگاههای کلیدی عدلیه قرار میگیرند، معنای این تغییرات را باید در سطحی فراتر از «انتصاب» جستوجو کرد؛ آنجا که مدیریت یک دستگاه بزرگ، در حال عبور از مرحلهای از اصلاحات به مرحلهای از تحول عملیاتی است.
شاید بتوان مهمترین پیام این تغییرات را در یک عبارت خلاصه کرد: گام دوم قوه قضاییه، قرار نیست صرفاً در سطح شعار و سند باقی بماند؛ قرار است در ساختار مدیریتی و شیوه اداره عدلیه خود را نشان دهد.
رییس قوه قضاییه برای تحقق این تحول، به مدیرانی نیاز دارد که هم ساختار را بشناسند، هم میدان را تجربه کرده باشند و هم توان اجرای ایدههای جدید را داشته باشند. از همین منظر، ترکیب انتصابات اخیر واجد یک ویژگی قابل تأمل است: تلفیق تجربهگرایی، تخصصگرایی، جوانگرایی و انضباط حرفهای.
ناصر عتباتی با سالها تجربه در دادسرا، دادگستری و مدیریت قضایی، اکنون مسئولیت دادگستری استان تهران را برعهده گرفته است. حیدر آسیابی پس از سالها تجربه قضایی و مدیریتی، به سازمان زندانها رفته و اصغر جهانگیر، با کارنامهای متنوع از مسئولیتهای امنیتی، قضایی، اجتماعی، زندانها و سخنگویی، به سازمان بازرسی کل کشور بازگشته است.
در دیگر انتصابات نیز همین الگو دیده میشود؛ مدیرانی که بخش قابل توجهی از مسیر حرفهای خود را در دستگاه قضایی طی کردهاند و اکنون قرار است تجربه خود را در موقعیتی تازه به خدمت بگیرند.
اما در میان این تغییرات، انتصاب ذبیحالله خدائیان در حوزه ریاست قوه قضاییه، از منظر فهم راهبرد جدید عدلیه، اهمیت ویژهای دارد.
خدائیان مدیری نیست که صرفاً سابقه حضور در یک یا دو موقعیت اجرایی را داشته باشد. مسیر حرفهای او از سطوح مختلف دستگاه قضایی آغاز شده و از دادسرا و دادگاه تا مدیریت استانی، حوزه حقوقی و امور مجلس، سازمان ثبت، سخنگویی قوه قضاییه و در نهایت ریاست سازمان بازرسی کل کشور امتداد یافته است.
به بیان دیگر، او از معدود مدیرانی است که میتوان گفت عدلیه را هم از کف میدان و هم از اتاق فرمان میشناسد.
همین ویژگی، انتصاب او به حوزه ریاست را معنادار میکند. … …
