اقتصادایرانی:
با این حال، پیشنهاد جایگزینی روزهای خاموشی با جمعه با مخالفت برخی نمایندگان کارگری مواجه شده است؛ چراکه به گفته آنان، جمعه تعطیل هفتگی کارگران است و در صورت حضور آنان در این روز، باید فوقالعاده و حقوق مربوط به جمعهکاری پرداخت شود. در جلسه مقدماتی شورای عالی کار که روز گذشته، شنبه ۱۷ مرداد ۱۴۰۵، با حضور مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تعدادی از نمایندگان تشکلهای کارگری برگزار شد، نحوه محاسبه دستمزد، تنظیم روزهای کاری و تعطیلی واحدها و آثار این تغییرات بر روابط کار و حقوق کارگران مورد بررسی قرار گرفت و تصمیم نهایی به جلسات بعدی شورا موکول شد.
در جلسه مقدماتی شورای عالی کار، موضوع نحوه جبران تعطیلی برخی واحدهای تولیدی در پی قطعی برق و تداوم ناترازی انرژی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در جریان این جلسه، پیشنهاد جابهجایی روزهای تعطیلی ناشی از قطعی برق با یکی از روزهای تعطیل هفته، از جمله جمعه، مطرح شد. همچنین نحوه محاسبه دستمزد و فوقالعاده مربوط به حضور کارگران در روز جمعه، نحوه تنظیم روزهای کاری و تعطیلی واحدها و آثار این موضوع بر روابط کار و دستمزد کارگران مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
برخی نمایندگان کارگری حاضر در جلسه با این پیشنهاد مخالفت کردند و بر لزوم رعایت مقررات قانون کار درباره تعطیلی هفتگی و پرداخت فوقالعاده کار در روز جمعه تأکید داشتند.
نمایندگان کارگری همچنین با اشاره به ماده ۶۲ قانون کار اعلام کردند که جمعه به عنوان تعطیل هفتگی کارگران در قانون تعیین شده است و در صورت اشتغال کارگر در این روز، مقررات مربوط به پرداخت فوقالعاده باید مورد توجه قرار گیرد.
بر اساس آنچه در این جلسه مطرح شد، موضوع همچنان در مرحله بررسی قرار دارد و تصمیم نهایی درباره نحوه مواجهه با تعطیلی واحدهای تولیدی ناشی از قطعی برق و چگونگی تنظیم روزهای کاری، به بررسیهای بیشتر در جلسات شورای عالی کار موکول شد.
پیش از این، خالقی، دبیرکل خانه صمت، به ایسنا گفته بود با وجود اینکه طی ماههای گذشته از سوی صنایع و خانه صمت پیشنهاد جایگزینی روزهای تعطیل با روزهای خاموشی صنایع ناشی از ناترازی برق مطرح شده بود، اما تاکنون هیچ تمهیدی در این زمینه اندیشیده نشده و اقدامی برای اجرای آن صورت نگرفته است.
بر اساس این طرح، پیشنهاد …
