به گزارش خبرگزاری ایمنا، ساعت کاری دستگاههای اجرایی تا ۱۵ شهریور از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است و کارکنان دولت باید ۲ ساعت باقیمانده از زمان کاری روزانه خود را بهصورت دورکاری جبران کنند؛ تصمیمی که در راستای مدیریت مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکههای برق، آب و گاز اتخاذ شده است.
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به تصمیمات دولت برای مدیریت مصرف انرژی اظهار کرد: در چند سال گذشته با توجه به شرایط اقلیمی کشور و وضعیت انرژی، تصمیماتی درباره ساعات کاری کارکنان و نحوه فعالیت دستگاههای اجرایی اتخاذ و به دستگاهها ابلاغ شده است. ساعت کاری ادارات تا ۱۵ شهریور چگونه است؟
وی افزود: این تصمیمات بر اساس گزارشهای وزارت نیرو، وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکتهای آب و برق و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی و پایداری شبکههای برق، آب و گاز اتخاذ میشود.
سلمانی تصریح کرد: بر اساس بخشنامه فعلی، تا ۱۵ شهریورماه ساعت کاری دستگاههای اجرایی از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است و بخش باقیمانده ساعات کاری باید از طریق دورکاری جبران شود.
بر این اساس، کارکنان دستگاههای اجرایی در ساعات مشخصشده در محل کار حضور خواهند داشت و بخشی از وظایف خود را نیز میتوانند خارج از محیط اداری انجام دهند. ۲ ساعت باقیمانده ساعات کاری کارمندان چگونه جبران میشود؟
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح نحوه جبران ساعات کاری کارکنان گفت: هر کارمند بهطور متوسط ۶ ساعت در محل کار حضور خواهد داشت و ۲ ساعت باقیمانده از ساعات کاری روزانه باید از طریق دورکاری، کار در منزل یا فعالیت از محلی خارج از اداره جبران شود.
به این ترتیب، تغییر ساعت کاری ادارات به معنای حذف ۲ ساعت از ساعات موظفی کارکنان نیست، بلکه این بخش از زمان کاری باید به شکل غیرحضوری انجام شود.
این شیوه با هدف کاهش حضور کارکنان در ساعات گرم روز و همزمان حفظ میزان فعالیت و ساعات کاری دستگاههای اجرایی در نظر گرفته شده است.
چه کسانی در اولویت دورکاری هستند؟
سلمانی درباره اولویتهای تعیینشده برای دورکاری کارکنان خاطرنشان کرد: در بخشنامه صادرشده، بیماران نادر، زنان باردار و زنان دارای فرزند زیر ۶ سال در اولویت دورکاری قرار …
