بازار کار تنها یک شاخص اقتصادی برای سنجش وضعیت معیشت نیست بلکه بازتابی از سلامت ساختارهای اجتماعی، عدالت و تحرک طبقاتی در یک جامعه است.
در همین راستا نیز بررسی ماهیت دوگانه شاخصهای بازار کار نشان میدهد که صرفِ ایجاد فرصتهای شغلی، بدون توجه به «شرایط» و «عدالت شغلی»، نمیتواند منجر به پایداری اقتصادی شود.
به عبارت دیگر، در حالی که آمارهای رسمی از کاهش نرخ بیکاری حکایت دارند، تحلیلهای عمیقتر نشان میدهند که کیفیت اشتغال و جایگاه شغلی متخصصان در استانهای صنعتی همچون یزد با چالشهای جدی روبروست.
بسیاری این تصور را دارند که اگر نرخ بیکاری کم شود یعنی همه چیز روبهراه است اما واقعیت تلخ این است که اگر شغلهای ایجاد شده با تخصص ما همخوانی نداشته باشند، در واقع شاهد یک «بحران بیکیفیتی» هستیم.
عدم انطباق برنامههای دانشگاهی با نیازهای صنعتی و ظهور پدیده «جوانان خارج از چرخه کار و آموزش» (NEET)، از جمله دغدغههای اصلی کارشناسان اقتصادی است که میتواند پیامدهای جبرانناپذیری نظیر مهاجرت نخبگان و تغییر بافت جمعیتی منطقه را به دنبال داشته باشد.
شکاف میان «فرصت، شرایط و عدالت شغلی» …
