به گزارش ایسنا، احسان چیست ساز، معاون سیاستگذاری، برنامهریزی توسعه فاوا و اقتصاد دیجیتال در بیستویکمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی، در سخنرانی خود با عنوان حکمرانی همکاری انسان و عامل هوش مصنوعی در سازمان، ورود عاملهای هوشمند به جریانهای کاری را موضوعی فراتر از خرید و استقرار فناوری عنوان کرد و گفت: پیش از آنکه اختیار اقدام به یک عامل هوشمند واگذار شود، باید مشخص شود این عامل به چه دادههایی دسترسی دارد، تا چه سطحی میتواند بهصورت مستقل اقدام کند، در چه نقاطی نیازمند تأیید انسان است و در چه شرایطی باید فعالیت آن متوقف شود.
وی با اشاره به یک سناریوی استخدامی توضیح داد: اگر عاملی هوشمند وظیفه بررسی رزومهها و رتبهبندی متقاضیان را برعهده داشته باشد، این پرسش مطرح است که آیا باید اختیار ارسال مستقیم نامه رد استخدام را نیز داشته باشد یا خیر. پاسخ به این پرسش صرفاً به دقت مدل وابسته نیست و اعتبار معیارهای ارزیابی، پیامد تصمیم برای متقاضی، امکان بازبینی و همچنین مسئولیت رسیدگی به خطا باید در طراحی این فرایند مورد توجه قرار گیرد. …
