روزنامه دنیای اقتصاد
5 راهکار غلبه بر مدیریت ذرهبینی
مدیریت ذرهبینی معمولا به مدیران کنترلگر نسبت داده میشود. اما گاهی اوقات مشکل اصلی، ساختار ناسالم سازمان است. وقتی کارکنان دقیقا ندانند مسوولیت یک تصمیم با کیست، چه اختیارات و محدودیتهایی در شغل خود دارند یا در چه زمینههایی اجازه دارند مستقل عمل کنند، ابهام به سرعت در سراسر سازمان پخش میشود. در چنین وضعیتی، مدیران به سختی میتوانند روند پیشرفت کارها را ببینند و اطلاعات در میان انبوهی از ایمیلها و جلسات، پراکنده و گم میشود. در نتیجه، کارکنان مسوولیت کارهایشان را نمیپذیرند و مدیران هم برای …