به گزارش ایسنا، این اقدام «میکرون» همزمان با درخواست اتحادیههای کارگری این شرکت برای پرداخت بیشتر و متناسب با سهم کارکنان در سود چشمگیر این شرکت انجام میشود.
این شرکت تراشهساز مستقر در «بویسی» ایالت آیداهو اعلام کرد میانگین دریافتی مهندسان تازهکار «میکرون» در تایوان، پس از پرداخت پاداش نقدی و سهام، برای سال مالی گذشته به ۳.۴ میلیون دلار جدید تایوان خواهد رسید.
«میکرون» افزود همه کارکنان این شرکت در تایوان نیز در قالب پاداشهای سالانه مبتنی بر عملکرد، سهام دریافت خواهند کرد.
پیش از این اعلام، اتحادیههای کارگری «میکرون» خواستار پرداخت پاداش نقدی یکباره معادل حدود هفت سال حقوق پایه کارکنان شده بودند. بر اساس محاسبات بلومبرگ و دادههای ارائه شده از سوی اتحادیهها، این درخواست به معنای پرداخت میانگین حدود ۱۷۰ هزار دلار به هر کارمند خواهد بود. اتحادیهها همچنین خواستار آن هستند که شرکت «میکرون» در سالهای آینده، بخشی از سود خود را بهعنوان پاداش میان کارکنان در سراسر جهان توزیع کند. …
