به گزارش خبرگزاری مهر، ابوالفضل کیانیبختیاری در بیستویکمین کنفرانس بینالمللی توسعه منابع انسانی، با تشریح تغییرات بنیادین در مدیریت سرمایه انسانی، اظهار کرد: الگوهای سنتی دیگر پاسخگوی پیچیدگی سازمانها نیستند و مدیریت منابع انسانی باید با حوزههایی مانند علوم داده، اقتصاد، حقوق، جامعهشناسی، روانشناسی و مدیریت پیوند بخورد.
برنامه ملی برای پرورش ۵۰۰ مدیر
رئیس دفتر معاون اول رئیسجمهور با اشاره به همسویی این کنفرانس با نسلهای نوپدید صنعت، بهویژه نسل پنجم و ششم که بر سه مؤلفه انسان، پایداری و تابآوری استوار هستند، از مدیران و متخصصان خواست در برنامه ملی «پرورش ۵۰۰ مدیر» مشارکت کنند.
کیانیبختیاری گفت: این برنامه به سازمان مدیریت صنعتی ارجاع شده و در دو سطح حکمرانی بنگاهی و دولتی طراحی شده است و برای اجرای آن به همکاری استادان و صاحبنظران حوزه مدیریت نیاز داریم.
وی همچنین از قرار گرفتن طرح «پرورش مدیران در تراز جهانی» در دستور کار خبر داد و خواستار مشارکت صاحبنظران و متخصصان در اجرای این برنامه شد.
بسته جدید دولت برای انتخاب و انتصاب مدیران …
