استانها
محمد خوشآینه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسانشمالی، در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در بجنورد اظهار داشت: تلاش مجموعه ادارهکل بر این است که اختلافات میان کارگران و کارفرمایان پیش از ورود به مراحل پیچیدهتر، از طریق سازش و گفتوگو حلوفصل شود و در پنج ماه نخست امسال میزان سازش در پروندههای کارگری به 40 درصد رسیده است.
وی افزود: کارگر و کارفرما مکمل یکدیگر هستند و حفظ رابطه صحیح و منطقی میان این دو گروه، نقش مهمی در پایداری واحدهای تولیدی و صنعتی دارد. در روند سازشها، تشکلهای کارگری و کارفرمایی از جمله شوراهای اسلامی کار و انجمنهای صنفی نیز همکاری مؤثری دارند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسانشمالی با اشاره به آرای مراجع حل اختلاف کار گفت: آرای صادرشده از سوی هیئتهای تشخیص و حل اختلاف در چارچوب قانون قابلیت اجرا دارد و برای اجرای آن نیاز به طرح مجدد موضوع در قوه قضاییه نیست؛ بنابراین آرای قطعی میتواند مستقیماً وارد فرآیند اجرای احکام شود.
4350 حادثه کارگری؛ کارگران ساختمانی در اولویت آموزش ایمنی …
