این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
سایت عصرایران / ۵۹ دقیقه قبل
رفیعزاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد
رفیعزاده با تأکید بر ضرورت ایجاد ارتباط میان عملکرد و نظام پرداختها ادامه داد: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش قرار گیرد و در این چا...












