حسن سروری روز شنبه در این باره در گفتگو با خبرنگار ایرنا در توضیح «پاداش افزایش تولید» گفت: مطابق با ماده ۴۸ قانون کار، کارفرمایان برای ارتقای بهرهوری و افزایش تولید در بنگاههای اقتصادی میتوانند با انعقاد قراردادهای یکساله بین خود و کارگران، تحت نظارت و تأیید اداره کل کار، از نظام پاداش تولید بهرهمند شوند.
وی با مقایسه آماری سال جاری و سال گذشته در پرداخت پاداش «افزایش تولید» تأکید کرد: در سال گذشته این رقم هشت هزار میلیارد ریال بود که امسال با توسعه قراردادها در راستای تحقق نظامهای عدالت مزدی، افزایش تولید و ارتقای بهرهوری، این مبلغ به بیش از ۱۰ هزار میلیارد ریال رسیده است.
مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ادامه داد: این روند با هدف بهبود کیفیت کالا و خدمات، افزایش مزد کارگران و تقویت نظامهای کارمزدی و همچنین حمایت از بنگاههای اقتصادی جهت رشد تولید صورت میگیرد. …
