این بخش بهصورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
وقتی شرایط مدام در حال تغییر است، تصمیمهایی که بر اساس فرضیات قدیمی گرفته میشوند، خیلی زود کارآیی خود را از دست میدهند. چیزی که دفعه قبل جواب داده، ممکن است دیگر با شرایط امروز سازگار نباشد.
در چنین شرایطی، پرسیدن سوالهای درست یکی از قدرتمندترین اقداماتی است که یک رهبر سازمانی میتواند انجام دهد. زیرا سوالهای خوب فقط به پیدا کردن پاسخ کمک نمیکنند، بلکه ذهن را بازتر میکنند و به شما امکان میدهند انتخابها و گزینههای پیش روی خود را از زاویههای تازهای ببینید. …












