گروه آنلاین روزنامه دنیای اقتصاد- کسری غفوری: شرکت اوبر در یک ساختارشکنی گسترده، حدود ۳۳۰۰ موقعیت شغلی معادل ده درصد از نیروی کار جهانی خود را تعدیل میکند. هدف اصلی این تصمیم، کاهش لایههای مدیریتی و تخصیص مجدد بودجه به بخشهای کلیدی از جمله تاکسیهای اینترنتی، ارسال محموله و توسعه تاکسیهای خودران اعلام شده است.
دارا خسروشاهی، مدیرعامل اوبر، در پیامی داخلی که به دست رسانهها رسیده، این تغییرات را تایید کرده است. او در این پیام توضیح داده که رشد پرشتاب سالهای اخیر به ایجاد لایههای هماهنگی متعدد و پراکندگی مسئولیتها منجر شده است.
به گفته خسروشاهی، ساختارهایی که در دوران کوچکتر بودن شرکت کارآمد بودند، دیگر پاسخگوی مقیاس فعلی اوبر نیستند.
بر اساس اعلام این شرکت، برنامه تعدیل نیرو تعداد مدیران را تا بیست درصد کاهش خواهد داد و برخی از آنها به جایگاه های غیرمدیریتی بازگردانده میشوند. …
