پژوهشی با عنوان «با مهربانی به آشوب پایان دهید: سازگاری، عملکرد تیم را در شرایط عدمقطعیت بهبود میبخشد» که در سال ۲۰۲۳ با همکارانم منتشر کردم، نشان داد که عدمقطعیت، به بخشی دائمی از زندگی سازمانی تبدیل شده است. این شرایط اهمیت سازگاری را در عملکرد تیمها افزایش میدهد. نتایج نشان داد برای موفقیت در محیطهای غیرقابلپیشبینی، تیمها باید توانایی همکاری و سازگاری بیشتری داشته باشند تا بهتر با تغییرات و چالشها روبهرو شوند.
این پژوهش زمانی آغاز شد که «سو لینگ لیم»، دانشیار افتخاری گروه علوم کامپیوتر در دانشگاه کالج لندن، با ایدهای به سراغ من آمد. او میخواست با استفاده از شبیهسازی کامپیوتری، بررسی کند که ویژگیهای شخصیتی چگونه بر عملکرد تیم تاثیر میگذارند، اما برای این کار به داده نیاز داشت. من به یک مجموعه داده منحصربهفرد ۱۰ ساله دسترسی داشتم که صدها تیم و هزاران دانشجوی MBA مدرسه کسبوکار لندن را دربر میگرفت. …
